Responsable d’équipement nautique (H/F)

TN France; Roissy-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique à Roissy-en-France recherche un Responsable d’équipement nautique (H/F) pour gérer un équipement sportif. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en management et une connaissance approfondie des réglementations sportives. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de la gestion des plannings, de l'organisation d'événements sportifs et du suivi des normes de sécurité. Ce poste offre l'opportunité de contribuer au développement sportif de la région.

Qualifications

• Connaissance de la réglementation des ERP et sanitaire.
• Excellentes compétences en expression orale et rédactionnelle.

Responsabilités

• Encadrement et animation d’une équipe de 9 agents.
• Elaboration et suivi budgétaire de l’équipement.
• Organisation et accueil d’évènements sportifs.

Connaissances

Gestion d’équipement sportif

Management

Communication

Analyse

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable d’équipement nautique (H/F), Roissy-en-France

Roissy Pays de France Agglomération

Roissy-en-France, France

L'agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 354 000 habitants.

Rattaché au Directeur des Sports, votre connaissance de la gestion d’un équipement sportif et votre aptitude au management vous permettent de diriger un équipement nautique en fonction des orientations de la collectivité en matière de politique sportive.

• Encadrement et animation d’une équipe de 9 agents ;
• Surveillance et enseignement de la natation à hauteur d’une journée par semaine (également lors de nécessité de service);
• Pilotage et suivi de l’activité de l’encadrement intermédiaire;
• Elaboration et suivi des plannings des personnels de l’équipement, gestion des RH de l’équipement;
• Elaboration et suivi budgétaire de l’équipement;
• Elaboration et suivi du planning de l’équipement;
• Suivi des travaux de l’équipement (de petite maintenance à gros œuvre);
• Suivi du respect des normes d’hygiène de l’équipement;
• Suivi du respect de la sécurité au sein de l’équipement du personnel aux usagers;
• Participation aux réunions de la Direction des sports;
• Organisation et accueil d’évènements sportifs (compétitions, meetings, championnats);
• Missions statistiques: recueil et mise en forme des données propres aux bilans d’activité mensuels, trimestriels et annuels;
• Suivi et développement des dossiers spécifiques;
• Ponctuellement gestion d’un autre équipement en l’absence de direction;
• Astreinte de week-end sur les équipements nautiques.

Profil recherché

Compétences :

• Connaissance de la réglementation des ERP et de la réglementation sanitaire;
• Environnement et cadre juridique et financier des collectivités territoriales;
• Partenaires et financeurs intervenant dans le domaine du sport et modalités de financement des établissements publics;
• Règlementations et politiques locales et nationales dans le domaine du sport;
• Règles professionnelles, éthique et déontologie;
• Évolution des courants et de la réglementation en matière de pratiques professionnelles.

Savoir-faire :

• Observer, analyser, anticiper et gérer efficacement les difficultés;
• Concevoir et mettre en place des outils de pilotage et de travail collaboratif;
• Excellentes compétences en expression orale et rédactionnelle;
• Maitrise des outils bureautiques;
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques;
• Coordonner les activités des intervenants extérieurs.

Savoir-être :

• Goût pour la pédagogie et l’accompagnement au changement;
• Force de proposition, d’impulsion et de motivation;
• Autonomie et aptitude au travail en transversalité;
• Sens de la communication et de la concertation;
• Capacité d’animation, d’organisation et de gestion de projets;
• Discrétion, respect de la confidentialité.