UN TRAVAILLEUR SOCIAL PAI-IP (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

Conseils départementaux; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Conseil départemental recherche un travailleur social PAI-IP pour rejoindre son équipe. Le candidat sera responsable de l'accueil, de l'information et de l'accompagnement des personnes en difficulté, en promouvant leur autonomie. Les missions incluent l'évaluation des situations sociales, la mise en œuvre de contrats d'insertion et la participation à des actions collectives. Ce poste exige un diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ainsi que des compétences en travail d'équipe et en gestion du stress.

Qualifications

• Être titulaire du diplôme d'État d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé.
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques.

Responsabilités

• Accueillir, informer et accompagner les personnes et familles.
• Contribuer à un diagnostic social global.
• Mettre en place des plans d'actions individualisés.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Capacités d'adaptation

Écoute

Gestion du stress

Formation

Diplôme d'État d'assistant de service social

Diplôme d'État d'éducateur spécialisé

Description du poste

UN TRAVAILLEUR SOCIAL PAI-IP (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Direction de l'Action Sociale pilote la mise en œuvre de la politique d'action sociale sur l'ensemble du Département. Le Territoire d'Intervention Médico-Sociale (TIMS) constitue un bassin de vie pour la population vauclusienne, organisé autour de lieux d'accueil du public appelés Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS), permettant un accueil inconditionnel et de proximité pour tous les publics du service social départemental.

Sous l'autorité du Responsable de TIMS et en lien avec le Responsable Technique médico-social, le travailleur social SDAS PAI-IP met en œuvre les missions légales confiées au Conseil Départemental. Il assure une mission d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement des personnes et familles, en promouvant leur autonomie et leur insertion dans tous ses aspects (santé, logement, insertion professionnelle, vie sociale). Il joue un rôle de prévention, seul ou en partenariat avec d'autres travailleurs sociaux ou partenaires extérieurs. Il participe également aux missions de protection de l'enfance et des personnes vulnérables. L'agent intègre la notion de qualité de service dans ses missions, en respectant les engagements de la collectivité en matière d'accueil.

Le travailleur social PAI-IP :

1. Contribue à un diagnostic social global prenant en compte l'environnement (logement, emploi, formation, santé, situation financière, sociale) des personnes en difficulté.
2. Met en place des plans d'actions individualisés.
3. Évalue et propose des actions pour signaler toute situation de danger pour un enfant ou une personne vulnérable à l'autorité compétente.
4. Met en œuvre et suit des contrats d'insertion dans le cadre du dispositif RSA.
5. Participe à des interventions dans le cadre d'actions collectives.

Profil recherché

Compétences techniques :

• Être titulaire obligatoirement du diplôme d'État d'assistant de service social ou du diplôme d'État d'éducateur spécialisé.
• Identifier les problématiques et les potentialités.
• Élaborer des projets d'intervention.
• Disposer de compétences rédactionnelles.
• Maîtriser les outils bureautiques et informatiques.
• Savoir organiser et prioriser son activité.
• Accueillir et conduire un entretien.

Savoir-être :

• Travailler en équipe et en transversalité.
• Être autonome et prendre des initiatives.
• Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Posséder des qualités d'écoute.
• Avoir la capacité de gérer le stress.
• Être disponible.