Chargé de développement des outils de recrutement (F/H)

TN France; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Chargé de développement des outils de recrutement pour moderniser les processus RH et développer des outils d'intelligence artificielle. Le poste inclut la gestion du projet ARIANE et le soutien au recrutement des lycées. Le candidat idéal a une Licence ou un BUT en ressources humaines et une forte appétence pour les outils numériques.

Prestations

Environnement bienveillant

Programmes d’intégration

Formation interne

Prestations sociales attractives

Qualifications

• Titulaire d’une Licence ou BUT en ressources humaines.
• Bonne connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale.

Responsabilités

• Moderniser les outils de gestion et processus RH.
• Participer au développement du projet ARIANE.
• Piloter le recrutement des contractuels des lycées.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d’initiative

Capacité à travailler en équipe

Pédagogie

Formation

Licence

BUT en ressources humaines

Outils

Progiciels de gestion RH

Description du poste

Chargé de développement des outils de recrutement (F/H), Nantes

Conseil Régional des Pays de la Loire

Description du poste

Intitulé du poste: Chargé de développement des outils de recrutement (F/H)

Cadre d'emplois: Rédacteurs territoriaux

Présentation de la Direction

La Direction des ressources humaines contribue à la mise en œuvre du service public régional, en accompagnant plus de 4 000 collaborateurs dans divers métiers, en conseil, formation, santé au travail, rémunération, temps de travail, etc.

Description de la mission

Vous souhaitez contribuer à l’évolution et à la professionnalisation des ressources humaines de la Région des Pays de la Loire ?

Vous serez en charge de moderniser les outils de gestion et processus RH, notamment via le projet ARIANE (dématérialisation du recrutement) et le développement d’outils d’intelligence artificielle d’ici 2025. Vous collaborerez avec diverses équipes internes dont la chef de projet recrutement, le Service Support et données, la direction de la Transformation numérique, et la Direction éducation.

Votre quotidien comprendra :

1. Revisiter les processus de recrutement pour optimiser et partager les bonnes pratiques ;
2. Accompagner la montée en compétences des référents managériaux dans le recrutement ;
3. Participer au développement du projet ARIANE ;
4. Piloter le recrutement des contractuels des lycées en Loire-Atlantique, en soutien de l’équipe de recrutement.

Vous serez soutenu par votre responsable et l’équipe de recrutement.

Contrat: Contrat de projet de 4 ans à partir du 1er septembre 2024, avec une finalisation prévue pour le 31 août 2028. Les objectifs incluent la mise en œuvre d’ARIANE, le déploiement d’un outil de calcul du temps de travail, et la mise en place de processus collaboratifs avec la Direction éducation.

Profil recherché

Titulaire d’une Licence ou BUT en ressources humaines, avec une forte appétence pour les outils numériques, notamment les progiciels de gestion RH. Bonne connaissance du cadre réglementaire de la Fonction Publique Territoriale, rigueur, organisation, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et pédagogie sont requis.

Niveau d’études: Licence, Licence professionnelle, BUT ou expérience équivalente

Niveau d’expérience: Confirmé

Permis: Non spécifié

Modalités organisationnelles

Rejoignez une collectivité dynamique avec de multiples compétences et projets. Bénéficiez d’un environnement bienveillant et stimulant, avec des programmes d’intégration, formation interne, et prestations sociales attractives.