Responsable commercial photovoltaïque

Hanshow; Palaiseau; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Hanshow, leader mondial dans les solutions de commerce connecté, recherche un Responsable commercial photovoltaïque pour gérer un portefeuille clients et développer le secteur en France. Vous serez chargé(e) d'élaborer des stratégies commerciales, de fidéliser les clients et de dynamiser une équipe. Ce poste, basé à Palaiseau, offre un environnement de travail international et des opportunités d'évolution.

Prestations

Rémunération compétitive

Environnement de travail sain et international

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Expérience significative à un poste similaire.
• Passionné(e) par la transition énergétique.
• Solide réseau de contacts dans le secteur photovoltaïque.

Responsabilités

• Élaborer des stratégies de développement du marché photovoltaïque.
• Identifier des opportunités commerciales et atteindre les objectifs.
• Développer de nouveaux segments de clientèle.

Connaissances

Gestion d'équipe

Développement commercial

Relationnel

Innovation

Formation

Bac +3 en commerce / marketing

Description du poste

Présentation de l'entreprise

Fondée en 2012 et présente dans plus de 50 pays, Hanshow Technology propose des solutions de commerce connecté ainsi que des solutions de nouvelle énergie pour les enseignes internationales, se positionnant ainsi comme un leader mondial dans son secteur. De nombreux clients nous font déjà confiance, tels que Leroy Merlin, Casino, Auchan, Système U, Zôdio, et Pharmagest .

Rejoindre Hanshow, c'est saisir l'opportunité de participer à la transformation numérique et à la transition énergétique des détaillants, tout en contribuant au développement rapide d'une entreprise internationale en pleine croissance.

Descriptif du poste :

Sous la direction du Directeur général, vous serez chargé de la gestion d’un portefeuille clients existant ainsi que du développement commercial du secteur photovoltaïque en France. En tant que Responsable commercial photovoltaïque, vous aurez l'opportunité de piloter et d’animer une équipe dynamique.

Votre mission consistera à élaborer et à mettre en œuvre une stratégie globale de développement commercial dans le cadre de la transition énergétique, afin d’attirer et de fidéliser de nouveaux clients. Plus spécifiquement, vous serez amené à :

• Élaborer des stratégies de développement du marché photovoltaïque en France.
• Identifier des opportunités commerciales et atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.
• Développer de nouveaux segments de clientèle et entretenir des relations solides avec les clients existants.
• Élargir le réseau de partenaires et l'écosystème industriel, tout en maintenant une collaboration fiable avec un groupe de sous-traitants qualifiés.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en commerce / marketing (Bac +3 minimum), vous justifiez d’une expérience significative à un poste similaire et êtes passionné(e) par la transition énergétique.
• Vous disposez d’une expérience confirmée en vente et en gestion, associée à un goût prononcé pour les défis et l'innovation. Doté(e) d’un fort sens des responsabilités, vous êtes capable d'inspirer et de dynamiser une équipe.
• Vous avez un excellent sens du relationnel et faites preuve de fiabilité, de rigueur et de réactivité, qualités qui feront de vous un(e) candidat(e) idéal(e).
• Vous possédez un solide réseau de contacts professionnels dans le secteur photovoltaïque.
• Vous maîtrisez parfaitement le français. La maîtrise de l’anglais et / ou du chinois est un atout supplémentaire.
• Le poste implique des déplacements fréquents au niveau national (permis B obligatoire).
• Rémunération compétitive.
• Environnement de travail sain et international.
• Opportunités d'évolution professionnelle et de mobilité internationale.

Candidature : Envie de rejoindre une entreprise dynamique et diversifiée ?

Merci d’envoyer votre CV en français et en anglais en précisant vos disponibilités dans votre dossier de candidature.

Processus de recrutement :

• Échange téléphonique
• Entretien de métier avec l’équipe France en présentiel
• Entretien avec l’équipe Europe et DRH à distance
• Entretien avec PDG et fondateur du Groupe

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