Chargé de recrutement alternant Aix - F / H

Groupe Randstad France; Cannes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un groupe dynamique en tant que chargé(e) de recrutement en alternance. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en gérant les recrutements de A à Z. Ce poste vous permettra de travailler en étroite collaboration avec des experts du secteur, tout en bénéficiant d'un accompagnement managérial fort. Avec un rythme de formation adapté, vous serez immergé(e) dans une aventure humaine enrichissante. Si vous êtes motivé(e) par le challenge et que vous souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Solution d'hébergement

Prise en charge des frais de transport

Accompagnement managérial

Locaux spacieux

Équipe au top

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 ou équivalent requise.
• Expérience professionnelle d'au moins un an ou formation en alternance.

Responsabilités

• Gérer les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins des clients.
• Développer un réseau de partenaires emploi et participer à des forums de recrutement.

Connaissances

Communication

Gestion des priorités

Goût du challenge

Capacité d'adaptation

Aisance relationnelle

Formation

Bac+3 ou équivalent

Description du poste

Dépasser nos objectifs en faisant le bonheur de nos clients et des talents,

Ça nous booste, et toi ?

Si la réponse à cette question est oui, deviens notre prochain(e) chargé(e) de recrutement en alternance chez Randstad, au sein de notre école IMC (Institut des Métiers et Compétences) située à la périphérie d'Aix-en-Provence.

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe où tu pourras développer ton potentiel et faire un vrai choix :

• Celui de faire un métier qui a du sens et de t'engager dans une aventure humaine, tant individuellement que collectivement.
• Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage, avec un accompagnement managérial fort : tu ne seras jamais seul(e) pour relever les défis.
• Devenir un(e) expert(e) du recrutement, formé(e) par des tops performers.

Et l'école dans tout ça ?

Tu intègres Randstad, qui propose un package complet : l'école et l'entreprise.

Tu prépares un bachelor Chargé(e) de Recrutement, diplôme délivré par SUP de V, école de la CCi Paris Île-de-France Education (fiche Rncp).

La formation se déroule en partie en présentiel à Aix-en-Provence, et en partie à distance. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 ou 2 jours par semaine en distanciel, le reste se passant en entreprise.

Ça te tente ? Alors découvre ta future mission.

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

En tant que chargé(e) de recrutement en alternance chez nous, tu vivras des journées remplies de défis à relever, où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients.

Et pour ça, il faut avoir un état d'esprit de gagnant (et toujours surmonter les obstacles avec le sourire) ;-)

Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place ? Tu appliques le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégration). Tu analyses les besoins de tes clients et recherches les meilleurs talents pour répondre à leurs attentes. Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription des candidats, suivi des contrats, saisie des relevés d'heures, gestion du planning, suivi des visites médicales...). Tu développes un réseau de partenaires emploi et participes à des forums de recrutement, job dating, etc.

Les petits (ou plutôt grands) plus :

• Nos locaux sont spacieux, nos équipes au top, et ton maître d'apprentissage sera là pour t'apprendre les ficelles du métier !
• Nous proposons une solution d'hébergement si tu le souhaites pour les périodes de formation en présentiel (2 à 3 nuits par mois).
• Prise en charge des frais de transport lors de la semaine école à Aix-en-Provence.

Tu es issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 ou équivalent. Tu justifies d'une expérience professionnelle d'au moins un an ou d'une formation en alternance.

Les qualités clés : communication, gestion des priorités, goût du challenge, capacité d'adaptation, aisance relationnelle. Le permis de conduire pourrait être indispensable selon la localisation de ton futur agence.

Mais ce n'est pas tout ;-) !

Déroulement des entretiens :

• Après un premier échange de pré-qualification, tu participeras à une session collective.
• Ensuite, un premier entretien avec le chargé de recrutement interne.
• Enfin, ton futur manager te rencontrera pour te faire part de l'avancement du processus jusqu'au recrutement.

Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)