GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE - SAINT-GENIS-LAVAL

Communes; Rhône; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

La ville de Saint-Genis-Laval recherche un Gestionnaire de comptabilité pour un poste à pourvoir à partir du 18/06/2025. Le candidat idéal aura une connaissance approfondie de la réglementation de la comptabilité publique et des marchés publics, ainsi qu'une expérience intermédiaire. Ce poste offre des primes annuelles et la possibilité de télétravail, tout en étant rattaché au service Finances et Contrôle de Gestion.

Prestations

Prime fixe de 609,80 €

Prime modulable de 457,35 €

Chèques déjeuner

Contrats collectifs santé et prévoyance

Transport en commun pris en charge à 75%

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Expérience intermédiaire souhaitée.
• Sens du service public et du travail en équipe.
• Rigueur, méthode, organisation.

Responsabilités

• Gestion de la comptabilité publique.
• Suivi des marchés publics.
• Utilisation de logiciels métiers pour la comptabilité.

Connaissances

Connaissance de la réglementation de la comptabilité publique

Connaissance de la réglementation des marchés publics

Connaissance des logiciels métiers

Bonne pratique des suites bureautiques

Formation

Formation tous niveaux selon profil

Outils

Ciril Finances

Hélios

Chorus

Totem

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale : € brut/an. Pour les fonctionnaires, non renseignée.

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

CADRE D'EMPLOI ET PROFIL

Cadre d'emploi : Adjoint(e) administratif(ve) ou Rédacteur

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la catégorie C ou B

Type de poste : Fonctionnaire ou contractuel

Formation : Tous niveaux selon profil

Expérience : Intermédiaire

Temps de travail : 37h00 sur 4,5 jours

Environnement de travail : Travail dans un open space de 4 bureaux cloisonnés en 2 parties

Lieux de travail : 106 avenue Clemenceau 69230 Saint-Genis-Laval

Possibilité de télétravail : Oui

Positionnement : Rattaché directement au responsable du service Finances et Contrôle de Gestion

Consultez le détail complet de l'offre sur la page lien ou en cliquant sur le bouton 'Postuler sur le site employeur'.

Profil recherché

COMPÉTENCES

Compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation de la comptabilité publique : instructions M57 et M22
• Connaissance de la réglementation des marchés publics
• Connaissance de la réglementation des régies
• Connaissance appréciée des logiciels métiers : Ciril Finances, Hélios, Chorus, Totem
• Bonne pratique des suites bureautiques et maîtrise du tableur

Compétences relationnelles :

• Sens du service public et du travail en équipe
• Rigueur, méthode, organisation
• Motivation, discrétion, ponctualité

PRIMES ET AVANTAGES

Primes annuelles et CIA (Complément Indemnitaire Annuel) :

• Prime fixe de 609,80 € à temps complet pour une présence du 1er janvier au 31 décembre
• Prime modulable de 457,35 € pour une présence du 1er novembre au 31 octobre (soumise aux absences)
• Total des primes annuelles : 1 067,15 €

Le CIA est calculé selon votre TIB, soumis à entretien professionnel et aux absences (TIB au 1er juin N - 1 067,15 €). Il peut équivaloir à un 13ème mois maximum basé sur votre TIB.

Les avantages sociaux :

• Chèques déjeuner : d'une valeur de 8 € dont 60% pris en charge par l'employeur (soit 3,20 € à votre charge sur 11 mois)
• Contrats collectifs santé et prévoyance : participation mensuelle de l'employeur allant de 8 € à 10 € / mois par contrat
• Amicale du personnel : adhésion de 24 € / an, donnant accès aux prestations du CNAS
• Transport en commun : 75% de votre abonnement pris en charge
• Forfait mobilité durable : pour encourager vos déplacements responsables sous conditions

Qui sommes-nous ?

La ville de Saint-Genis-Laval, avec 22 000 habitants, est située au cœur de la Métropole de Lyon. Elle compte 250 agents permanents dédiés à la mise en œuvre de services publics de proximité, contribuant à un territoire vivant, durable et vertueux.

Notre état d'esprit partagé :

• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d'équipe : solidarité et intelligence collective
• Capacité d'adaptation : innovation et amélioration continue

La ville organise ses activités en 5 directions en réseau, déployant un projet d'administration axé sur la transition écologique, la modernisation, la participation citoyenne, la mutualisation et l'optimisation.

Elle est reconnue par plusieurs distinctions :
* Territoire engagé pour la transition écologique - Cap27 ! : 2 étoiles (2024)
* Ville fleurie : 3 fleurs (2023)
* Ville active et sportive : 3 lauriers (2024)

La ville investit dans le développement des compétences, la responsabilisation et le bien-être de ses agents, soutenant la mobilité douce et proposant une prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Lorsque possible, le télétravail est encouragé.

Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour accéder à la plateforme Toodego. Pour toute question, contactez-nous par mail ou téléphone :
Mail : [e-mail]
Téléphone : 04 78 86 82 67

Il est possible de recruter une personne sans concours, car ce poste correspond à un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Poste vacant à partir du 18/06/2025 : Gestionnaire de comptabilité

Ce poste est ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur

Conformément à l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste pour répondre aux besoins du service ou en raison de la nature des fonctions, sans concours, pour une durée maximale de six ans en renouvellement.

Offre à pourvoir à partir du 18/06/2025.