RESPONSABLE RECRUTEMENT RESEAU H/F

JR France; Villeurbanne; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la formation professionnelle recherche un Responsable Recrutement pour attirer et sélectionner des talents pour son réseau de franchisés. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en recrutement, des bases en marketing RH, et sera capable de gérer des campagnes de sourcing multicanal. Le poste offre une autonomie et la possibilité de télétravail.

Prestations

Télétravail possible

Environnement agile

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement ou développement de réseau.
• Connaissances en droit de la franchise ou ingénierie de formation sont un plus.

Responsabilités

• Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés.
• Gérer les campagnes de sourcing multicanal.
• Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat.

Connaissances

Recrutement

Sourcing digital

Marketing RH

Description du poste

RESPONSABLE RECRUTEMENT RÉSEAU H/F, Villeurbanne

Réseau YYYOURS FORMATIONS

Villeurbanne, France

À propos de YYYours Formations

YYYours Formations est le premier réseau de centres de formation e-learning en France, proposant 12 000 modules de formation et une douzaine d'établissements franchisés. C'est un réseau dynamique et en pleine croissance, dédié à la formation professionnelle dans des secteurs à fort impact. Notre mission : rendre la montée en compétences accessible partout en France via un réseau de partenaires franchisés formés et accompagnés au quotidien.

Nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable Recrutement, chargé(e) d’attirer et de sélectionner les meilleurs talents pour développer notre réseau de franchisés. En lien direct avec la direction, vous serez en charge de :

1. Élaborer et piloter la stratégie de recrutement des futurs franchisés
2. Gérer les campagnes de sourcing multicanal (LinkedIn, réseaux professionnels, salons, etc.)
3. Accompagner les candidats jusqu’à la signature du contrat de franchise
4. Participer à l’amélioration continue des outils et process RH (CRM, onboarding, etc.)

Profil recherché :

• Expérience confirmée en recrutement / développement de réseau, idéalement dans la franchise, la formation ou les services B2B
• Bonnes bases en marketing RH / sourcing digital
• Connaissances en droit de la franchise ou en ingénierie de formation sont un plus

Ce que nous offrons :

• Un projet ambitieux, utile et porteur de sens
• Un environnement agile, avec autonomie et impact
• Télétravail possible / déplacements ponctuels à prévoir