Chargé-e des Ressources Humaines – ADP (H / F)

Expertise France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique dynamique recherche un Chargé(e) des Ressources Humaines pour gérer l'administration du personnel. Ce poste clé implique la rédaction de contrats, le suivi des obligations légales, et l'accompagnement des collaborateurs et managers. Avec un environnement stimulant basé à Paris, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets de coopération technique tout en garantissant le respect des normes sociales. Si vous êtes organisé, rigoureux et passionné par le droit social, cette position est faite pour vous.

Prestations

13e mois

Primes

Congés

Mutuelle

Télétravail

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en gestion administrative du personnel.
• Niveau Bac +2 à Bac +5 requis en Ressources Humaines ou Droit Social.

Responsabilités

• Gestion administrative des contrats et intégration des nouveaux employés.
• Suivi des obligations légales et gestion des affiliations aux organismes sociaux.

Connaissances

Droit social

Gestion RH

Logiciels SIRH

Organisation

Confidentialité

Capacités d’écoute

Communication claire

Connaissance en paie

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines

Bac +5 en Droit Social

Description du poste

Expertise France est l’agence publique responsable de la conception et de la mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient principalement dans quatre domaines prioritaires :

Axes d’intervention :

1. gouvernance démocratique, économique et financière
2. paix, stabilité et sécurité
3. climat, agriculture et développement durable
4. santé et développement humain

Dans ces domaines, Expertise France réalise des missions d’ingénierie, de renforcement des capacités, mobilise une expertise technique, et coordonne des projets impliquant à la fois des acteurs publics et privés.

Poste : Chargé(e) des Ressources Humaines - ADP

Le/la Chargé(e) RH-ADP est responsable de la gestion administrative du personnel, depuis l’entrée jusqu’à la sortie des collaborateurs. Il/elle conseille et accompagne les collaborateurs et managers sur les aspects administratifs et réglementaires, facilitant la communication entre salariés et la direction RH.

Responsabilités :

1. Gestion administrative du personnel : Rédaction et suivi des contrats, intégration administrative, gestion des dossiers, absences, congés, arrêts maladie.
2. Obligations légales et réglementaires : Gestion des affiliations aux organismes sociaux, suivi des visites médicales, conformité en santé et sécurité au travail.
3. Suivi des effectifs et reporting : Suivi des mouvements de personnel, production d’indicateurs, optimisation des outils et procédures RH.
4. Accompagnement des managers et collaborateurs : Conseils sur les droits, soutien dans la gestion des effectifs, explication des processus administratifs.

Le/la Chargé(e) RH-ADP veille au respect de la législation sociale, des conventions collectives, et des procédures internes. Il/elle gère de manière autonome les dossiers administratifs, sous validation du responsable, et collabore avec divers services et organismes sociaux.

Compétences requises :

• Maitrise du Droit social
• Compétence en gestion RH et logiciels SIRH
• Organisation, rigueur, confidentialité
• Capacités d’écoute et communication claire
• Connaissance en paie

Expérience / Formation :

• 2 à 5 ans en gestion administrative du personnel
• Niveau Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Administration du Personnel
• Formations complémentaires possibles : législation sociale, gestion des absences, utilisation d’un SIRH

Conditions :

CDI à temps plein basé au siège à Paris, avec avantages tels que 13e mois, primes, congés, mutuelle, télétravail, et autres bénéfices.