Assistant Chef de projets Digital Learning - Alternance H/F

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le Travel Retail recherche un Assistant Chef de projets Digital Learning en alternance. Le candidat contribuera à la création de contenus pédagogiques innovants et à la conception de formations digitales. Si vous êtes passionné par l'apprentissage et avez un bon niveau d'anglais, rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure.

Qualifications

• Niveau M2 ou diplômé·e en digital learning, pédagogie, ou ressources humaines.
• Idéalement une première expérience en retail.

Responsabilités

• Concevoir des approches pédagogiques adaptées et engageantes.
• Élaborer des modules e-learning avec des outils comme Articulate.
• Créer des contenus dynamiques pour les formations.

Connaissances

Anglais

Pédagogie

Organisation

Formation

M2 en digital learning

Diplôme en ressources humaines

Outils

Microsoft Office

Articulate Storyline

Articulate Rise

Description du poste

Assistant Chef de projets Digital Learning - Alternance H/F, hauts-de-seine (92)

Lagardère Travel Retail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. La division répond aux besoins des passagers et des concessionnaires à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente, incluant Travel Essentials, Duty Free & Fashion, et Foodservice.

Au sein de la Direction RH Internationale, sous la responsabilité du Retail Training Manager, tu contribueras à la conception et à la production de dispositifs de formation digitaux et innovants. En étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires externes, tu participeras à la création de contenus pédagogiques captivants : modules e-learning, classes virtuelles, vidéos interactives et ateliers pratiques.

Ton rôle en tant que Concepteur de projets e-learning :

1. Échanger avec les experts métier et analyser les besoins de formation.
2. Concevoir des approches pédagogiques adaptées et engageantes.
3. Rédiger des scénarios et proposer des activités pédagogiques interactives.
4. Élaborer des modules e-learning scénarisés avec des outils comme Articulate Storyline et Rise.
5. Créer et médiatiser des contenus (voix off, visuels, vidéos) pour dynamiser les formations.
6. Intégrer des approches pédagogiques innovantes et interactives pour optimiser l’apprentissage.

En alternance, niveau M2 ou diplômé·e en digital learning, pédagogie, sciences de l’éducation, ressources humaines ou psychologie cognitive, avec idéalement une première expérience en retail.

Anglais courant requis pour interagir avec nos équipes à l’international. Maîtrise avancée de Microsoft Office, du digital learning, et des outils Articulate (Rise, Storyline). Polyvalent·e, organisé·e, capable de gérer plusieurs missions et priorités.

Durée du contrat : 6 mois.

Nous agissons pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

Rejoins-nous dès maintenant pour être au cœur de l'action mondiale du Travel Retail !