MÉDECIN DU TRAVAIL F/H (Nouvelle fenêtre)

TN France; Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un médecin du travail au sein de la Ville et Eurométropole de Strasbourg. Vous serez responsable de la santé des agents au travail, en effectuant des visites médicales et en conseillant sur les conditions de travail. Ce poste offre des avantages tels qu'une prime de fin d'année et des aides à la mobilité.

Prestations

Prime de fin d'année

Aides à la mobilité

Aides à la restauration

Mutuelle et prévoyance

Adhésion au CNAS

Qualifications

• Titulaire d'un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail.
• Maîtrise des dispositions législatives en médecine du travail.

Responsabilités

• Planifiez et effectuez les visites médicales systématiques et occasionnelles.
• Conseiller l'autorité territoriale sur l'amélioration des conditions de travail.

Connaissances

Médecine

Prévention des risques professionnels

Évaluation des risques

Formation

Doctorat en médecine

Description du poste

MÉDECIN DU TRAVAIL F/H (Nouvelle fenêtre), Strasbourg

Ville et Eurométropole de Strasbourg

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de [nombre d’agent·es] agent·es et plus de [métiers] métiers, œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie. Pour mieux nous connaître, consultez notre site.

La direction des Ressources humaines compte [nombre d’agent·es] agent·es dont les missions sont de mettre en œuvre une politique des ressources humaines sociale, collaborative et éthiquement responsable.

Vous ferez partie du service de Médecine du travail, au sein duquel 8 agent·es participent, soit en tant que médecin, soit en tant qu'assistant·e médical·e, aux missions relatives à la prévention et à la préservation de la santé des agent·es au travail (visites médicales, actions sur le milieu professionnel...).

Ces missions sont réalisées dans le respect du secret médical.

Sous l’autorité de la responsable du service de la Médecine du travail, et dans le cadre des orientations fixées par la collectivité, vous conseillez l’autorité territoriale et les agent·es en ce qui concerne :

• l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services,
• l’hygiène générale des locaux de service,
• l’adaptation des postes (individuelle et collective), des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine,
• la protection des agent·es contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle ou à caractère professionnel,
• la prévention et l’éducation sanitaire (suivi médical notamment, individuel et collectif) dans le cadre de la collectivité.

Dans ce cadre, vous :

1. Planifiez et effectuez les visites systématiques, de reprise et occasionnelles.
2. Contribuez à la promotion de la prévention en matière de santé.
3. Collaborez avec la Direction des Ressources Humaines pour le reclassement des agents inadaptés et la prévention des inaptitudes.

Vous êtes titulaire d'un doctorat en médecine avec spécialisation en médecine du travail. Vous justifiez d'une maîtrise des dispositions législatives, de l’organisation et du fonctionnement des institutions intervenant en matière de médecine du travail.

• Votre expertise en médecine et en prévention des risques professionnels.
• Votre parfaite connaissance des statuts des agent·es, notamment en matière de congés pour raison de santé (CLM, CLD, etc.).
• Votre capacité à évaluer avec précision les facteurs d’exposition aux risques.

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire. Si vous n’êtes pas fonctionnaire, possibilité en CDD, dont la durée varie selon le profil. Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.