Stage- Chargé(e) de mission GEPP H/F

DPD France; Palaiseau; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour contribuer à des projets stratégiques passionnants. Ce stage de 6 mois vous permettra de travailler sur la gestion des compétences et des parcours professionnels, tout en développant vos compétences en talent management. Vous serez impliqué(e) dans la création de cartographies des compétences et l'accompagnement au changement, offrant une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines. Si vous êtes un(e) étudiant(e) motivé(e) et organisé(e) avec un intérêt pour le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Titres restaurant

Télétravail modulable

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+5 en Ressources Humaines recherchant un stage de fin d'étude.
• Capacités en gestion des talents et bonne communication écrite.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en place d'une cartographie des compétences.
• Aider à la refonte des trames d'entretien annuel et professionnel.

Connaissances

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

Talent Management

Communication écrite

Rigueur et organisation

Écoute active

Travail en mode projet

Formation

Bac+5 en école de commerce

Équivalent universitaire

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Description du poste

Afin d’anticiper l’évolution des métiers et des compétences, et dans le cadre de ses projets stratégiques DPD France souhaite structurer l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec la mise en place d’une GEPP.

Au sein de la Direction des ressources humaines nous cherchons un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission GEPP pour une durée de 6 mois , à partir de janvier 2025.

Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle développement RH, vous l'épaulerez sur les différentes phases du projet GEPP.

Votre mission sera notamment de contribuer à :

• LA mise en place d'une cartographie des compétences
• La refonte des trames et la mise à jour des fiches métiers
• La cartographie des métiers en fonction du poids du poste dans l’organisation
• La structuration et la mise en place de la nine box
• L'identification des passerelles d'évolutions métiers
• La refonte des trames d'entretien annuel et professionnel
• La mise en place des revues de talents
• L'accompagnement à la conduite du changement

Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des orientations du projet.

Stage basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92).

Restaurant d'entreprise et/ou Titres restaurant.

Durée: 6 mois (janvier à juin 2025)

Gratification en fonction du diplôme préparé

Télétravail: modulable selon besoins

Profil recherché

Etudiant(e) Bac+5 en école de commerce, (ou équivalent universitaire) spécialité Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d'étude dans le développement RH. Vous avez une certaine appétence pour le talent management en entreprise et plus particulièrement pour le sujet de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.

Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec les nouveau outils de façon générale.

Vous avez le sens du client interne, vous êtes connu(e) pour vos capacités d’écoute. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé(e). Vous disposez d'une bonne communication écrite et d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à travailler en mode projet et en totale autonomie.