Data analyst (H / F)

Manpower; Bois-Colombes; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des services informatiques recherche un Data Analyst (H/F) pour analyser et interpréter des données, créer des rapports et collaborer avec les équipes techniques. Ce poste offre un environnement de travail collaboratif avec des opportunités de développement professionnel et divers avantages tels que des congés payés et une mutuelle d'entreprise.

Prestations

Mode de travail collaboratif

Opportunités de parcours professionnels

Congés payés et RTT

Mutuelle d'entreprise

CET à 8 %

FASTT (garde d'enfant, aide au logement)

Qualifications

• Expérience en gestion de données.
• Aptitude à utiliser des outils d'analyse statistique.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Analyser les données recueillies.
• Créer des rapports détaillés.
• Proposer des améliorations basées sur les données.

Connaissances

Analyse des données

Utilisation d'outils statistiques

Esprit critique

Travail en équipe

Description du poste

Manpower GD PARIS INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Data analyst (H / F).

1. Analyser les données recueillies
2. Interpréter les résultats des analyses
3. Créer des rapports détaillés
4. Proposer des améliorations basées sur les données
5. Collaborer avec les équipes techniques
6. Utiliser des outils statistiques pour l'analyse
7. Participer à l'optimisation des processus
8. Maintenir la qualité des données

Recherche Data Analyste avec expérience en gestion de données, aptitude à utiliser des outils d'analyse statistique, esprit critique et capacité à travailler en équipe.

Vos avantages :

• Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
• Congés payés et RTT
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
• CET à 8 %
• FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule)

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique préalable
2. Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
3. Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, etc.)
4. Un entretien avec le client

Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : formation, sensibilisation sécurité, gestion administrative, etc.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap.

Manpower, au cœur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.

Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI / CDD, d'évaluation et de formation.

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