ALTERNANCE- Assistant.e Pilotage des contrats

TN France; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un alternant pour assister dans la gestion des contrats d'entretien et de maintenance. Ce rôle passionnant offre l'opportunité de travailler au sein d'une équipe dynamique, contribuant à la mise en place de nouveaux processus et à l'amélioration continue des opérations. Vous serez impliqué dans la gestion des étapes de transition, le suivi des actions de réversibilité, et l'assistance aux équipes opérationnelles. Si vous êtes curieux, autonome et prêt à relever des défis, cette alternance est faite pour vous.

Prestations

Aide au logement

Protection sociale

Facilités de voyage

Épargne salariale

Comité d'entreprise

Qualifications

• Formation d'ingénieur généraliste requise.
• Compétences en communication et travail en équipe essentielles.

Responsabilités

• Assister à la gestion des contrats d'entretien et de maintenance.
• Contribuer à l'organisation des prises en charge des équipements.
• Suivre la mise à jour des outils de traçabilité.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Rigueur

Travail en équipe

Communication

Formation

Ingénieur (cursus généraliste)

Description du poste

ALTERNANCE - Assistant.e Pilotage des contrats, Nantes

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

L'alternant(e) travaillera au sein du Pôle Exploitation ; il/elle sera missionné(e) par le groupe Ingénierie en charge du pilotage des contrats "E2MT" (contrats d'Entretien, d'Exploitation et de Maintenance des installations Techniques des bâtiments).

1. Dans le cadre de la clôture des contrats en cours, l'alternant(e) participera à la gestion des étapes de transition et au suivi des actions de réversibilité en collaboration avec les pilotes contractuels et les équipes opérationnelles :
2. Contribution à l'organisation et au suivi des prises en charge des équipements et des états de lieux de sortie,
3. Suivi de la mise à jour de la GMAO IGO,
4. Contribution au suivi des plans de prévention pour la période de prise en charge,
5. Suivi des actions correctives et de l'achèvement des travaux qui font l'objet de commandes émises par la SNCF,
6. Vérification de la transmission des analyses d'eau et des tickets de combustion manquants + suivi des actions correctives qui en découlent,
7. Bilan de remise des dernières attestations réglementaires,
8. Suivi des levées des non-conformités (VR),
9. Veille à la restitution de la documentation (check-list des documents à récupérer) et des moyens d'accès : transfert de l'ensemble des documents présents dans la GED KNITIV, des plans et DOE le cas échéant, récupération des badges, clés et tous moyens d'accès.

De la bascule en janvier 2026, l'alternant(e) contribuera aux tâches de démarrage des nouveaux contrats : mise en place des processus opérationnels, coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles, suivi de l'initialisation des outils et des systèmes, veille documentaire, gestion des premières étapes de déploiement et appui aux équipes dans la compréhension et l'application du nouveau cahier des charges.

1. Contribution au suivi de la mise à jour des outils de traçabilité (livrables, GED), suivi de la remise des livrables et documents contractuels en GED par le prestataire entrant,
2. Suivi de la réalisation des ICP et signature des plans de prévention,
3. Contribution aux actions de validation de la mission A1 (prise en charge),
4. Assistance au déploiement sur les principaux sujets méthodologiques (suivi de la mise en place de l'organisation, de la maintenance, des méthodes),
5. Assistance auprès des équipes opérationnelles pour les aider à mieux appréhender les nouvelles directives contractuelles et les intégrer efficacement dans leurs pratiques,
6. L'alternant assistera les équipes opérationnelles dans l'analyse des devis émis par le prestataire entrant durant la période de démarrage.

Des missions complémentaires pourront être confiées à l'alternant en fonction des besoins

Profil recherché

Formation : Ingénieur (cursus généraliste)

Compétences requises :

• Curiosité et soif d'apprendre
• Autonomie et adaptabilité
• Rigueur et organisation
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer facilement

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF vise à valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. La rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats. Des indemnités et gratifications peuvent s'ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, le comité d'entreprise, etc.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et/ou conventionnel des contrats d'alternance.