Company:Marsh
Description:
Marsh est le courtier d'assurances et conseiller en risque leader au niveau mondial. Avec plus de 45 000 collaborateurs répartis dans 130 pays, Marsh offre à ses clients professionnels et particuliers des solutions de gestion des risques et des services de conseil basés sur des données concrètes.
En tant que courtier d’assurances et conseil en gestion des risques de premier plan, Marsh a pour ambition de recruter des personnes de tous horizons, soucieuses de contribuer à la réussite de nos clients et de notre entreprise.
L'alternance chez Marsh permet d'acquérir un diplôme (du BTS au Master) et de se former à un métier par la pratique professionnelle. Sous contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, nous proposons des offres sur les métiers propres à l'assurance tels que la gestion technique ou la gestion de sinistres, mais aussi d’autres opportunités dans nos services commerciaux ou fonctions support.
Nous constituons ainsi un vrai vivier de compétences et recrutons tous les ans des étudiants ayant effectué leur alternance chez Marsh.
Rejoignez-nous : nous sommes une équipe RH dynamique, ambitieuse et travailleuse !
Ce qui vous attend :
- Occuper un poste avec des missions et des responsabilités concrètes
- Bénéficier d’un accompagnement individuel pendant votre alternance/stage
- Participer activement à des projets
- Développer son réseau professionnel
Ce que vous allez aimer :
- Évoluer au sein d’une équipe bienveillante, dynamique et stimulante.
- Découvrir les nombreux aspects de la fonction Ressources Humaines et travailler sur des sujets transverses
- Apporter vos idées et participer activement à la mise en place de nouvelles initiatives RH
- Travailler sur Workday, un SIRH (Système d’informations RH) mondialement reconnu
Nous comptons sur vous pour :
Votre mission principale consistera à accompagner les HR Managers (Responsables RH) au quotidien et plus particulièrement:
- Administration RH
- Gérer la relation et les questions avec notre centre de services partagé
- Contribuer aux reportings sur les effectifs et la masse salariale
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH: effectifs, entrées/sorties, stages/alternants/cdd, périodes d’essai, …
- Projets RH
- Accompagner les campagnes RH annuelles (entretiens professionnels, forfaits jour, revue des talents, revue de rémunération…)
- Participer à l’amélioration et à la mutualisation des process
- Participer au suivi de la campagne des alternants
- Événementiel et communication
- Editer la newsletter mensuelle: entrées du mois et anniversaires
- Organiser les séminaires d’intégration
- Organiser les évènements pour nos alternant(e)s
Liste non exhaustive, les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l’équipe et des souhaits du candidat retenu.
Prérequis:- Vous préparez une licence ou un Master RH en alternance ou en stage.
- Vous connaissez Excel et Powerpoint, avez un excellent niveau de français et un bon niveau d’anglais
- Idéalement, vous avez une première expérience (stage/alternance) en RH généraliste
- Vous maîtrisez les fonctions de base d’Excel et Powerpoint
- Vous êtes très organisé(e)
- Vous êtes rigoureux(se) et dynamique
Ce qui fera la différence:- Votre forte orientation service client
- Votre état d’esprit positif
- Votre anglais professionnel à l’écrit comme à l’oral
Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe/genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.