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Rejoignez une entreprise innovante qui réinvente les gares et contribue à un futur connecté. Ce programme de reconversion unique vous forme pour devenir Opératrice Energie Electrique, avec une formation diplômante reconnue. Vous serez responsable de la maintenance des installations électriques, garantissant la sécurité et la qualité. Avec un salaire compétitif et des avantages variés, cette opportunité est idéale pour celles qui souhaitent s'engager dans un secteur en pleine croissance. Transformez votre carrière et faites partie d'une équipe dynamique dédiée à l'excellence.
Villeneuve-Saint-Georges, France
Nous réinventons les gares au cœur de nos vies quotidiennes. Rejoignez nos équipes pour façonner les espaces de demain, contribuer au développement des territoires et transformer nos gares en espaces de vie et de connexions. Avec plus de 4 900 collaborateurs engagés, chez SNCF Gares & Connexions, nous valorisons la diversité des talents et la richesse des parcours. Ensemble, construisons un futur plus humain et plus connecté.
Les métiers techniques connaissent une pénurie de talents et restent marqués par une sous-représentation féminine.
Vous souhaitez vous reconvertir dans le domaine de l'énergie électrique ?
Le programme de reconversion Elles & Connexions porté par SNCF Gares & Connexions vise à recruter et former des talents féminins afin de promouvoir la mixité dans les métiers de l'énergie et des télécoms.
Ce programme vous permet d'intégrer une formation diplômante afin d'obtenir le titre professionnel « Électricienne d'équipement du bâtiment » (Niveau 3 - CAP/BEP) (Conformément à l'article L.1142-4 du Code du travail).
Durée de la formation :
Nous vous formons pour devenir Opératrice Energie Electrique. À l'issue de votre formation, vous serez chargée d'assurer la maintenance des installations électriques dans les gares, quais et bâtiments.
Nous recrutons sans exigence de diplôme (du niveau sans diplôme à BAC+2, tout domaine).
Vous souhaitez vous reconvertir dans l'énergie électrique et possédez les compétences suivantes :
La politique de rémunération SNCF valorise compétences, professionnalisme et engagement. Elle comprend un salaire fixe, des éléments additionnels, et des avantages comme l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale, et le comité d'entreprise. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire : 23 796 EUR brut annuel en début de poste, avec évolution possible après formation, plus des éléments variables.
Une visite médicale d’aptitude sécurité est requise, conformément aux dispositions réglementaires.