Développeur ERP Dynamics Business Central F / H

OCI INFORMATIQUE; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique spécialisée dans les solutions ERP recherche un Consultant développeur pour intégrer une équipe projet. Vous participerez à l'accompagnement des clients dans le déploiement de Microsoft Dynamics 365. Ce poste offre des perspectives d'évolution, un environnement collaboratif et des horaires flexibles, tout en favorisant l'égalité des chances et la diversité.

Prestations

Management participatif

Horaires flexibles

Télétravail possible

Teambuilding et séminaires

Très bonne mutuelle santé

Politique RSE développée

Qualifications

• Expérience en intégration et développement d'ERP souhaitée.
• Jeunes diplômés avec expérience de 18 mois à 2 ans acceptés.
• Maîtrise de l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Installer et paramétrer la solution.
• Développer des fonctionnalités et des outils de migration.
• Assurer le support et l’assistance des clients.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Esprit méthodique

Relationnel

Écoute active

Satisfaction client

Formation

Formation en informatique de niveau bac+2 à bac+5

Outils

Microsoft Dynamics 365

Power BI

Description du poste

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dynamics International, intégrateur français de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central en contextes internationaux ou français, intervient auprès de Groupes Multi-pays pour leur permettre de déployer une solution de gestion Groupe au sein de tout ou partie de leurs filiales locales à travers le monde.

Créé en 2010, Dynamics International s’est rapproché du groupe OCI en 2021. Le groupe OCI, implanté sur 25 agences régionales, accompagne ses clients grâce à son offre permettant l’accompagnement à 360°.

Dans le cadre de notre croissance autour de la solution Microsoft Dynamics 365 Business Central, nous recherchons un Consultant développeur.

Intégré à une équipe projet, vous participerez à l’accompagnement d’un ou plusieurs de nos clients dans le déploiement de leur solution. En application de la méthodologie de développement de Dynamics International, vous acquerrez les fondamentaux des développements au sein d’un ERP Cloud & On-Premises dans des contextes de transformation numérique plus ou moins complexes.

Vous serez ainsi amené à travailler en équipe, en fonction de votre profil et de votre parcours, dans le but :

1. D’installer et paramétrer la solution
2. D’analyser et modéliser les demandes de développement
3. De développer des fonctionnalités, des interfaces ou des outils de migration
4. De réaliser les tests de premier niveau
5. De gérer les livraisons aux clients
6. D’assurer le support et l’assistance des clients et des consultants internes

Poste basé à Villefranche-sur-Saône – CDI – possibilité de télétravail

Profil recherché :

• Vous avez suivi une formation en informatique de niveau bac+2 (DUT) à bac+5 (école d'ingénieurs).
• Vous avez idéalement 2 ans ou plus d'expérience en intégration, développement d'ERP et applications. La candidature de jeunes diplômés avec une première expérience probante de 18 mois à 2 ans en stage et/ou alternance sera étudiée.
• Curieux et sensible aux concepts DevOps et méthode Agile, vous souhaitez travailler sur des solutions Microsoft Dynamics et Power BI, et vous appréciez les interactions avec les clients internes et partenaires externes.
• Vous êtes autonome dans l’organisation de vos tâches. Vous avez un esprit méthodique, un bon relationnel, une écoute active et êtes orienté satisfaction client.
• Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine dans un environnement stimulant, challengeant et innovant.
• La maîtrise de l’anglais est un plus.

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Un management participatif et de proximité
• Des équipes autonomes dans un environnement collaboratif
• Partage de valeurs communes : entraide et innovation
• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et de mobilité géographique
• Des espaces de travail agréables et à la pointe de la technologie
• Une politique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…
• Teambuilding – Séminaires – Concours des Pulls de Noël – Halloween – Au Boulot à Vélo - Collectes à but non lucratif… organisés tout au long de l’année
• Une entreprise certifiée Great Place To Work pour la 2ème année consécutive
• Possibilité de télétravail
• Horaires flexibles
• Une très bonne mutuelle santé
• Une plateforme d’avantages Comité d’Entreprise

Quelques informations utiles :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux, présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services, prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH lors d’un moment d’échange pour recueillir vos idées et ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT :

1. Un premier échange téléphonique avec Constance, Chargée de Recrutement (30 minutes).
2. Une rencontre avec Elisabeth, Responsable consulting, et Patrice, directeur de la filiale, pour évaluer l’adéquation de nos attentes respectives.
3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.
4. La transmission de la proposition d’embauche.
5. Bienvenue dans l’aventure OCI !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, n’hésitez pas à postuler, nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise, visitez notre site : https://www.rendeznousmeilleurs.fr/

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en situation de handicap et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité est une source d’innovation et de performance essentielle pour nous.