Assistant(e) social(e)

TN France; Auxerre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un assistant social pour rejoindre son équipe. Le candidat aura pour mission de conseiller et soutenir les patients, en assurant la continuité des soins et en protégeant les personnes vulnérables. Ce rôle exige des compétences en rédaction de rapports et en utilisation d'outils informatiques.

Qualifications

• Aptitude à la rédaction de rapports.
• Connaissance de l'outil informatique de base.

Responsabilités

• Conseiller et orienter les patients et leurs familles.
• Préparer la sortie en structure ou à domicile.
• Assurer la protection des personnes vulnérables.

Connaissances

Rédaction de rapports

Utilisation d'outils informatiques

Description du poste

Service social de l’établissement

Le service social de l’établissement est placé sous la responsabilité du Cadre du Service social, relevant du Directeur-adjoint en charge de la Clientèle.

L’assistant social remplit ses missions dans le respect de l’éthique propre à son métier. Hors régime de la protection, il n’agit qu’avec l’adhésion du patient.

Les assistants de service social ont pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.

Au sein d’une équipe de cinq ASS, chaque ASS prend en charge pour le secteur qui lui est confié :

1. La définition de propositions facilitant l’accès et la continuité des soins
2. L’information du patient (droits potentiels et modalités de mise en œuvre)
3. La préparation sociale de la sortie en structure ou à domicile
4. La prévention et la protection de l’enfance (évaluation médico-psycho-sociale, partenariat avec les institutions, signalements et accompagnement)
5. La protection des personnes vulnérables (demandes de protection des patients isolés et aides aux familles pour la mise en place de mesures de protection)
6. L’information et l’assistance au personnel du Centre hospitalier, fonction assurée par un(e) ASS placé(e) sous la responsabilité du DRH et des Affaires Médicales
7. Aides financières exceptionnelles, signalements, etc.

Profil recherché

Aptitude à la rédaction de rapports et à l’utilisation de l’outil informatique de base (messagerie, traitement de texte, tableur).

Les assistants du Service social du CHA sont tenus de :

• Faire le point et communiquer régulièrement en équipe sur les situations traitées ou en cours
• Participer à tour de rôle à la permanence téléphonique
• Assurer le traitement des situations tout au long de la prise en charge
• Pouvoir assurer, grâce à leur connaissance du CHA, le remplacement des collègues en cas de besoin