Chargé de Mission Maintien de l'emploi H/F

TN France; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la santé et de la sécurité recherche un Chargé de Mission pour le maintien de l'emploi. Ce rôle essentiel implique l'analyse des situations à risque d'inaptitude, la collaboration avec divers partenaires, et la mise en place de solutions adaptées pour garantir le retour à l'emploi. Vous serez au cœur d'initiatives visant à sensibiliser et accompagner les équipes pluridisciplinaires. Si vous avez une passion pour la prévention et un désir d'apporter un impact positif, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en prévention de la désinsertion professionnelle.
• Compétences en accompagnement social et mobilisation de ressources.

Responsabilités

• Analyse des situations à risque d'inaptitude et propositions de solutions.
• Participation aux actions collectives de sensibilisation et accompagnement des salariés.

Connaissances

Prévention de la désinsertion professionnelle

Analyse des situations à risque

Collaboration avec le médecin du travail

Conseils sur les aides mobilisables

Accompagnement social personnalisé

Description du poste

Chargé de Mission Maintien de l'emploi H/F, Nanterre

A propos de l'entreprise :

Notre client, un acteur majeur de la santé et de la sécurité des entreprises, recherche un chargé de Mission Maintien de l'emploi (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

A propos du poste :

1. Prévention de la désinsertion professionnelle :
   Analyse des situations à risque d'inaptitude avec les acteurs de la prévention.
   Identification des freins et propositions de solutions adaptées (aménagements, reclassement, reconversion...).
   Collaboration étroite avec le médecin du travail et autres partenaires.
   Suivi des démarches et mise en place d'un plan de retour à l'emploi.
   Conseils sur les aides mobilisables (techniques, humaines, financières).
   Sensibilisation des équipes pluridisciplinaires au maintien en emploi.
2. Appui aux missions du SPSTI :
   Participation aux rendez-vous de liaison et actions collectives de sensibilisation (présentations, webinaires...).
   Interventions auprès des entreprises adhérentes pour informer et accompagner les salariés.
   Accompagnement social personnalisé, orientation et mobilisation de ressources internes ou externes.
   Animation de cellules et participation aux instances de concertation.
   Veille juridique et sociale.

Profil recherché :

Vous avez une première expérience en prévention de la désinsertion professionnelle et en SPSTI.