Gestionnaire de paie F/H

TN France; Bois-Guillaume; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie talentueux pour rejoindre son équipe à Bois-Guillaume. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des paies pour un portefeuille d'environ 500 employés, garantissant la précision et la conformité des informations. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les employés pour répondre à toutes les questions relatives à la paie. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel au sein d'une structure valorisant la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Plus de 2 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Formation en RH ou comptabilité avec bonnes bases en droit du travail.

Responsabilités

• Création et gestion des dossiers salariés pour le traitement des paies.
• Contrôle des éléments de paie et gestion des déclarations associées.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit du travail

Compétences en communication

Aisance informatique

Formation

Bac +2 en RH ou comptabilité

Outils

HR ACCESS

Description du poste

Gestionnaire de paie F/H, Bois-Guillaume

Informations générales

Gestionnaire de paie F/H CDI à Bois-Guillaume, France. Temps plein. Plus de 2 ans d'expérience. Siège / Fonction support. Bac +2.

Votre mission : Dans le cadre des processus du Groupe, vous traiterez les informations transmises par les managers opérationnels et votre interlocuteur RH dédié en agence, pour créer les dossiers salariés, établir et contrôler les paies. Vous serez également chargé(e) d’établir les déclarations liées à la paie concernant le salarié, et de gérer les dossiers en lien avec la paie (prévoyance, mutuelle, etc.).

Pour le portefeuille qui vous sera confié, vous garantirez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie :

1. Création des dossiers du personnel dans la solution paie (HR ACCESS)
2. Saisie et contrôle des éléments contractuels du personnel (contrats, gestion des Temps et Activité, enregistrement HS/HC, absences, autres variables)
3. Calcul et saisie d'éléments de paie (indemnités de rupture, complément maladie, etc.)
4. Gestion des arrêts de travail (DSN évènementielle)
5. Etablissement des documents de sortie
6. Contrôle de la paie (bulletins, états de contrôle)
7. Gestion des dossiers liés à la paie (prévoyance, mutuelle, saisies)

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers, de l’assistante RH, des salariés pour toutes questions relatives à la paie ainsi que des administrations sociales et fiscales.

Ce poste est à pourvoir dès que possible, à temps plein, avec un salaire annuel de 26 à 30 K€, selon profil et expérience.

Votre profil : Formation RH ou comptable, avec expérience dans le domaine de la paie. Bonnes bases en droit du travail, maîtrise des règles concernant les temps partiels et CDD. Excellentes compétences en communication écrite et orale, aisance informatique. Rigueur, autonomie, qualités relationnelles, sens du service, et aptitude au travail en équipe sont essentiels. La familiarité avec les outils numériques et la digitalisation des processus est également importante.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Ce poste est fait pour vous !

Votre environnement de travail : Nous recherchons notre nouveau gestionnaire de paies pour compléter notre équipe à Bois-Guillaume (76). Vous gérerez progressivement un portefeuille d’environ 500 paies en autonomie, sans recours à ADP.

Nos avantages :

Rejoignez Elior Services, filiale d’Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, spécialisé dans la santé, l’hôtellerie, la propreté et le facility management. Notre structure valorise la diversité, l’égalité des chances, et s’engage dans le recrutement sans discrimination.