Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre – H/F– CDI 0.80 ETP - Dispositif ITEP TIGERY et CORBEIL-ES[...]

Association Olga Spitzer; Corbeil-Essonnes; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un médecin psychiatre ou pédopsychiatre au sein d'une organisation dédiée au bien-être des enfants. Ce poste implique la responsabilité du projet de soins, le travail en étroite collaboration avec une équipe interdisciplinaire, et des interactions significatives avec les familles et les partenaires. Vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des jeunes, apportant votre expertise pour améliorer leur qualité de vie. Rejoignez un environnement où votre contribution aura un impact direct et positif sur la communauté. Si vous êtes passionné par la psychiatrie et le développement des enfants, cette position est faite pour vous.

Prestations

Congés trimestriels

Congés supplémentaires

Compte Epargne Temps (CET)

Mutuelle & Prévoyance

Plan de développement des compétences

Participation aux frais de transports publics (50%)

Qualifications

• Doctorat en médecine et spécialité en psychiatrie requis pour le poste.
• Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire.

Responsabilités

• Responsabilité et encadrement du projet de soins pour les enfants.
• Travail collaboratif avec le directeur et l'équipe éducative.

Formation

Doctorat en médecine

Diplôme de spécialité en psychiatrie

Description du poste

Médecin Psychiatre ou Pédopsychiatre – H/F– CDI 0.80 ETP - Dispositif ITEP TIGERY et CORBEIL-ESSONNES (91)

Rattaché(e) au Directeur, vous avez comme missions principales:

• Responsabilité et encadrement du projet de soins des enfants,
• Travail en collaboration avec le directeur et une équipe interdisciplinaire, éducateurs,
• Participation aux synthèses
• Entretiens avec les familles
• Relation avec les partenaires

Qualifications requises :

• Diplôme Doctorat en médecine
• Diplôme de spécialité en psychiatrie

Informations complémentaires:

• Date : Dès que possible
• Rémunération: selon l’expérience et la grille conventionnelle (CCN 66)
• Congés trimestriels,
• Congés supplémentaires,
• Compte Epargne Temps (CET),
• Mutuelle & Prévoyance,
• Plan de développement des compétences,
• Participation aux frais de transports publics (50%),