Psychologue - H / F

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Directeur de la Technologie • Choisy-le-Roi

Dernière mise à jour: il y a 20 heures

Description de la mission

Rattaché au Directeur Achats, vous jouerez un rôle clé en tant que garant(e) et relai de la Politique Achats et Ambassadeur de la famille dont vous êtes responsable. Vous piloterez une équipe de 2 à 3 acheteurs dont le portefeuille se constitue principalement de prestations intellectuelles, de conseil et d'Interim. Celui-ci représente environ à M€ M€.

Les principales activités consistent :

STRATEGIE :

1. Définir la stratégie de sourcing de la famille et le plan de mise en oeuvre des leviers et actions de performance en collaboration avec l'équipe Achats.
2. Réaliser la veille marché sur la famille (innovation, RSE, prix, réglementation, risques…).
3. Assurer le lien et l'alignement avec la Politique Achats du groupe La Poste.
4. Animer la définition et la gestion des panels fournisseurs par catégorie.
5. Être le garant du suivi et de l'évaluation des fournisseurs de sa famille (animer le panel, évaluer les fournisseurs, suivi des business reviews...).

RELATIONS INTERNES :

1. Planifier les achats sur la base des budgets des clients internes, des échéances contractuelles.
2. Être le « single point of contact » (SPOC) interne.
3. Assurer et développer les relations avec les clients internes (Directions / BU / Filiales).
4. Diffuser les bonnes pratiques en internes, contribuer à la montée en compétences des acheteurs et sensibiliser les métiers.
5. Participer à la définition des objectifs du périmètre dont vous êtes responsable.

ACHATS OPERATIONNELS :

1. Piloter le processus achats (RFI / RFQ), de l'expression de besoin à la contractualisation, en passant par les négociations.
2. Définir et mettre en oeuvre les tactiques et leviers achats et accompagner les acheteurs dans leur application.
3. Co-construire les contrats d'achats, en collaboration avec le département juridique si nécessaire.
4. Suivre les engagements contractuels sur les fournisseurs critiques et stratégiques.

Votre nouvel environnement

1. 12 jours d'RTT.
2. 2 jours de télétravail.
3. 67% de prise en charge sur votre titre de transport.
4. Carte tickets restaurants + restaurant d'entreprise.
5. Mutuelle (possibilité de rattacher des membres de votre famille).
6. Onboarding.

Nous vous accompagnons

Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.