Référent SST/QVT - DIR-SG Grand-Est

Secrétariat général - DIR-SG GRAND EST; Grand Est; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Secrétariat général - DIR-SG Grand Est recherche un référent en santé-sécurité au travail et handicap. Le candidat animera la politique ministérielle en matière de santé et sécurité au travail, conseillera les acteurs locaux, et participera à des actions de prévention et de formation. Ce poste implique des responsabilités variées et nécessite des compétences en médiation et communication.

Prestations

Télétravail possible 2 jours/semaine après 3 mois

Qualifications

• Expérience en santé sécurité au travail, ergonomie, maintien dans l’emploi ou gestion des ressources humaines souhaitée.

Responsabilités

• Conseiller sur la santé et sécurité au travail, conditions de travail et QVT.
• Animer le réseau des conseillers et assistants de prévention.
• Concevoir et animer des formations en santé, sécurité au travail, ergonomie et handicap.

Connaissances

Médiation

Animation d’équipe

Communication en crise

Anticipation

Initiative

Responsabilité

Pédagogie

Aisance relationnelle

Capacité à travailler dans l’urgence

Formation

Expérience en santé sécurité au travail

Ergonomie

Gestion des ressources humaines

Description du poste

Référent Santé-Sécurité au travail-handicap - DIR-SG Grand-Est

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Secrétariat général - DIR-SG GRAND EST
  SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
  Affectation : DRHAS GRAND EST
• Localisation : 20 BOULEVARD DE LA MOTHE 54002 NANCY CEDEX

Le référent SST/Handicap fait partie du Pôle Santé au Travail-Handicap du DRHAS. Il est chargé d’animer, au niveau interrégional, la politique ministérielle dans les domaines de la santé et la sécurité au travail, des conditions de travail et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Ses missions incluent la mise en œuvre sur le terrain, le conseil et l’expertise aux acteurs locaux, ainsi que la contribution à des actions de prévention, de formation et d’information.

Placé sous l’autorité du Chef du département des ressources humaines et de l’action sociale (DRHAS), le référent SST/Handicap a pour responsabilités :

• Conseiller les acteurs locaux en matière de santé et sécurité au travail, conditions de travail et Qualité de Vie au Travail, à travers des visites, études ou enquêtes, et proposer des solutions en SST ou ergonomie.
• Animer le réseau des conseillers et assistants de prévention et des correspondants locaux handicap, en les guidant et en partageant les bonnes pratiques.
• Participer aux réunions et actions organisées par les formations spécialisées, en tant qu’expert, et repérer les problématiques majeures.
• Favoriser la mise en place de programmes de prévention, diffuser des outils méthodologiques et proposer des actions correctives.
• Concevoir et animer des formations en santé, sécurité au travail, QVT, ergonomie et handicap, en collaboration avec la Chargée de formation.
• Collaborer avec les autres membres du Pôle Santé au Travail/Handicap, les médecins de prévention, et les services de santé au travail.
• Participer à l’évaluation de la politique interrégionale en suivant les indicateurs SST/QVT et communiquer les résultats.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE
Capacité de médiation, animation d’équipe, communication en crise, anticipation et initiative.

SAVOIR ETRE
Responsabilité, pédagogie, aisance relationnelle, capacité à travailler dans l’urgence.

CONNAISSANCES
Circuits administratifs, environnement et partenaires, connaissances juridiques de base.

Une expérience en santé sécurité au travail, ergonomie, maintien dans l’emploi ou gestion des ressources humaines est souhaitée.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Qui sommes-nous?

Le DRHAS, sous la direction d’un chef de département et d’un coordinateur régional en travail social, comporte 5 pôles : social, médical, santé et sécurité au travail, formation-recrutement, action sociale et handicap. Ses missions incluent la gestion de dispositifs d’action sociale, le service social, la médecine de prévention, l’animation de la politique ministérielle en santé et sécurité au travail et en handicap, ainsi que la formation et l’accompagnement des personnels.

Descriptif du service

Composition : 1 chef de département, 1 conseillère régionale, 1 référent SST/Handicap, 1 chargé de mission formation, 1 chargé d’attractivité, 1 psychologue, 4 médecins, 1 infirmière, 9 assistants sociaux, 2 assistants de prévention, 1 autre poste.

Hiérarchie : Le chef de département et son adjoint.

Interlocuteurs : Réseau des référents SST et handicap, responsables RH, partenaires extérieurs comme le service de médecine de prévention.

Contacts et candidatures : [e-mail]. Télétravail possible 2 jours/semaine après 3 mois. Poste vacant à partir du 01/09/2025.