Conseiller Emploi - Formation - Mairie de Vernouillet

Communes; Chartres; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste passionnant au sein d'une collectivité locale, où vous aurez l'opportunité de soutenir et d'accompagner divers publics dans leur parcours d'insertion professionnelle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agents et les bénéficiaires, en mettant en œuvre des projets significatifs qui favorisent l'évolution professionnelle. Ce rôle dynamique vous permettra de mobiliser vos compétences en législation d'insertion et en techniques d'animation de groupe, tout en contribuant à un service public essentiel. Si vous êtes motivé par le service à la communauté et que vous souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience significative dans l'insertion professionnelle appréciée.
• Connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les publics dans une démarche d'insertion professionnelle.
• Assurer la gestion des formations obligatoires en hygiène et sécurité.

Connaissances

Connaissance de la législation d'insertion professionnelle

Techniques d'entretien

Techniques d'animation de groupe

Conduite de projets

Capacités d'écoute et d'empathie

Formation

Titre professionnel de conseiller insertion professionnelle

Formation en Ressources humaines

Description du poste

Conseiller Emploi - Formation - Mairie de Vernouillet

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible : Oui

Au sein du service Insertion, Formation et Parcours Professionnels, le Conseiller Emploi Formation (h/f) accueille, soutient et accompagne différents publics dans l'élaboration de parcours favorisant leur insertion et/ou leur évolution professionnelle.

L'emploi, en lien avec l'accompagnement des publics inscrits dans une démarche d'insertion :

1. Accueillir, informer et orienter les publics inscrits dans une démarche d'insertion professionnelle ;
2. Soutenir les publics dans la construction de leurs parcours d'insertion ;
3. Accompagner, remobiliser le bénéficiaire par le biais des dispositifs de droit commun ou propres à la collectivité en fonction des freins repérés et du projet professionnel ;
4. Promouvoir le potentiel professionnel de l'usager accompagné en mobilisant le réseau partenarial interne et externe ;
5. Assurer l'accompagnement professionnel des agents recrutés dans le cadre du dispositif des contrats aidés et des bénéficiaires du dispositif insertion et modes de garde.

La formation (hygiène et sécurité), en lien avec l'accompagnement des agents et des services de la collectivité (remplacement temporaire) :

1. Assurer la gestion administrative des formations obligatoires ;
2. Définir, avec les responsables, les besoins de formation des agents et des services en matière d'hygiène et de sécurité ;
3. Suivre les échéances des formations obligatoires ;
4. Démarcher les organismes et effectuer les demandes de devis ;
5. Organiser, sous la supervision du chef de service, les formations relevant de ce champ ;
6. Assurer la veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
7. Assurer le suivi budgétaire de la formation (hygiène et sécurité).

Profil recherché

Niveau 5 : Titulaire du titre professionnel de conseiller insertion professionnelle ou expérience significative dans le champ de l'insertion professionnelle / Formation en Ressources humaines - Expérience appréciée.

Vos compétences :

• Connaissance de la législation, des acteurs, des dispositifs d'insertion professionnelle ;
• Connaissance appréciée des règles en matière de législation hygiène et sécurité au travail ;
• Maîtrise des techniques d'entretien et des techniques d'animation de groupe ;
• Conduite de projets ;
• Capacités d'écoute et d'empathie.

Exigences particulières :

• Déplacements ponctuels ;
• Permis B exigé ;
• Sens du service public et obligation de discrétion ;
• Devoir de réserve.

Adresser votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à Monsieur le Maire par courriel à : [e-mail] ou par courrier à : Mairie de Vernouillet - Esplanade du 8 Mai 1945 Maurice Legendre - 28500 VERNOUILLET.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C, permettant un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 06/06/2025

Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle