GESTIONNAIRE DE PAIE F/H

Groupe Clinipole; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe experte au sein d'une entreprise dynamique, où vous jouerez un rôle clé en tant que Gestionnaire de Paie. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs, en assurant la précision et le respect des obligations légales. Ce poste vous permettra d'affiner vos compétences dans un environnement multiconventionnel, tout en collaborant étroitement avec les équipes Paie et Ressources Humaines. Si vous êtes rigoureux et passionné par la gestion de la paie, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs.
• Connaissance des obligations légales liées à la paie et aux déclarations sociales.

Responsabilités

• Assurer la fiabilité des paies et veiller au respect des obligations légales.
• Accompagner les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Saisie de variables

Calcul et vérification des bulletins de paie

Gestion des dossiers de prévoyance

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en paie

Description du poste

description du poste & missions

Rejoignez le Groupe Clinipole en tant que Gestionnaire de Paie et intégrez une équipe experte où la rigueur et l’organisation sont essentielles.

Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous collaborerez étroitement avec les équipes Paie et Ressources Humaines.

Vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de 250 à 300 collaborateurs en CDI & CDD, répartis sur plusieurs conventions collectives (FHP, Propreté, Restauration collective, Service à la personne, UNIS). Cet environnement multiconventionnel vous permettra d’affiner votre maîtrise des spécificités de chaque secteur et d’approfondir vos compétences en gestion de la paie.

Votre rôle : assurer la fiabilité des paies, veiller au respect des obligations légales et accompagner les collaborateurs sur leurs questions liées à la paie. Un poste où précision et expertise font la différence.

Vos Missions Incluront

1. Gestion de la paie (250 à 300)
2. Saisie de variables
3. Déclarations sociales
4. Calcul et vérification des bulletins de paie
5. Établissement des DSN
6. Gestion et le suivi des dossiers de prévoyance
7. ADP (gros volume de CDD : vérification des dossiers, document de fin de contrat)
8. Gestion et le suivi des arrêts de travail en coordination avec les organismes compétents
9. Renseignement des salariés sur les questions de paie