Aide-soignant / AES (H/F)

APF France handicap; Gap; Sur place; EUR 2 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Un Établissement d'Accueil Médicalisé recherche un Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social pour un CDD. Le candidat contribuera au bien-être des adultes en situation de handicap, en réalisant des soins d'hygiène et en accompagnant les gestes quotidiens. Des horaires alternés et une rémunération compétitive sont offerts.

Prestations

Horaires de travail en alternance

1 week-end complet non travaillé toutes les 4 semaines

Plan de formation annuel

CSE, chèques cadeaux/vacances/culture

Qualifications

• Expérience d'1 an souhaitée, débutant accepté.
• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler dispositifs médicaux.

Responsabilités

• Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée.
• Dispense de soins et développement de l'autonomie.
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Adaptabilité

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

CAP, BEP ou équivalent Accompagnement éducatif et social

Description du poste

il y a 1 mois Faites partie des 25 premiers candidats

Description

Notre Établissement d'Accueil Médicalisé de la Résidence Albert BOREL recherche le profil suivant : Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social (H/F) en poste de jour CDD 1 ETP du 10/06 au 14/09/2025. Au sein de ce service accueillant des adultes en situation de handicap moteur, avec ou sans troubles associés, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort.

Vos missions essentielles seront les suivantes :

1. Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
2. Dispense de soins
3. Développement et stimulation de l'autonomie
4. Entretien de l'environnement immédiat de la personne
5. Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Les avantages APF :

• Horaires de travail en alternance du matin ou du soir avec une amplitude journalière de 7h, selon un cycle de 6 semaines
• 1 week-end complet non travaillé toutes les 4 semaines, jours fériés récupérés et congés trimestriels dès l'embauche
• Plan de formation annuel
• Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées
• Réflexions éthiques
• Participation à des temps d'analyse de la pratique
• CSE, chèques cadeaux/vacances/culture

Rémunération :

• Salaire brut de base CCN 51 : 2 145,75 € pour 1 ETP, primes décentralisées à 3% et Ségur/Laforcade intégrées.
• Salaire pouvant aller jusqu'à 2 393,69 € bruts avec variables de paie (primes, indemnités).
• Possibilité de compléter avec des heures complémentaires selon disponibilités.

Expérience / Qualification :

• Expérience d'1 an souhaitée, débutant accepté / DE AS ou DE AES

Candidatures : Lettre de motivation + CV

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• Débutant accepté, expérience souhaitée d'1 an

Savoirs et savoir-faire :

• Mesurer les paramètres vitaux, contrôler dispositifs médicaux, transmettre informations à l'infirmier
• Réaliser soins d'hygiène, de confort, de prévention
• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne

Savoir-être professionnels :

• Rigueur et précision
• Réactivité
• S'adapter aux changements

Formations :

• Bac ou équivalent Aide-soignant
• CAP, BEP ou équivalent Accompagnement éducatif et social