Tech Lead Data F/H

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 75 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company is seeking a Tech Lead Data Engineer to oversee Data projects and mentor teams. The role involves defining architectures, managing technical backlogs, and ensuring quality delivery. Ideal candidates will have extensive experience in Data Engineering and strong leadership skills.

Prestations

Comprehensive training program

Mentorship opportunities

International communities of expertise

Geographic mobility program

Engagement in ecological and diversity initiatives

Qualifications

• Minimum 6 years of experience in Data Engineering, including Tech Lead role.
• Strong knowledge of Big Data technologies and Cloud Data Platforms.

Responsabilités

• Lead the definition and validation of use cases with business and IT teams.
• Define and implement Data architectures in collaboration with Product Owners.

Connaissances

Python

Java

Big Data

DevOps

Agile

English

Formation

Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur)

Outils

Hadoop

Spark

Kafka

Kubernetes

Docker

Azure Databricks

AWS

GCP

Snowflake

Node.js

TypeScript

React

Description du poste

Passionné(e) par la Data et expert(e) en Data Engineering, vous souhaitez participer à des projets d’envergure et continuer à développer votre expertise. EY FABERNOVEL recherche un(e) Tech Lead Data pour piloter techniquement les projets Data et jouer un rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers.

Vos missions en tant que Tech Lead Data Engineering :

1. Accompagner la définition et la validation de cas d’usage via des ateliers avec les équipes métiers et IT de nos clients.
2. Définir et mettre en œuvre des architectures Data, en collaboration avec les Product Owners (PO) et les architectes techniques/applicatifs.
3. Gérer les backlogs techniques des projets Data en étroite collaboration avec les POs, et participer activement aux rituels Agiles (daily, démo, rétrospective…).
4. Contribuer aux développements (ingestion, mise en qualité, enrichissement des données…) tout en garantissant la qualité du delivery des équipes (revue de code, optimisation, refactoring…).
5. Encadrer et coacher les équipes de développement, en assurant la mise en place et le respect des bonnes pratiques.
6. Étudier et évaluer de nouvelles briques technologiques afin de valider leur pertinence et leur intégration dans des architectures Data existantes.
7. Participer à la sélection et à l’évaluation des ressources recrutées pour renforcer les équipes de développement.

Formation & Compétences requises :

1. Diplôme Bac+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) en informatique.
2. Au moins 6 ans d’expérience en Data Engineering, dont une expérience significative en tant que Tech Lead.
3. Maîtrise du développement sur des technologies Big Data (Hadoop, Spark, Kafka) et des infrastructures modernes (Kubernetes, Docker…).
4. Expérience en Data Engineering sur au moins deux Cloud Data Platforms majeures (Azure Databricks, AWS, GCP, Snowflake).
5. Excellente maîtrise de Python, Java ; Scala est un plus mais non obligatoire.
6. Connaissance approfondie des principes DevOps et des outils CI/CD.
7. Expérience réussie dans un rôle de référent technique ou Tech Lead, avec encadrement d’équipes de développeurs et gestion de projets techniques complexes.
8. Capacité à concevoir des architectures techniques robustes et évolutives, en tenant compte des besoins métiers, des contraintes de performance et de sécurité.
9. Aptitude à prendre des décisions techniques stratégiques, en impliquant toutes les parties prenantes, et en tenant compte des contraintes du projet.
10. Excellentes compétences pédagogiques : capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d’interlocuteurs non techniques.
11. Veille technologique permanente, curiosité, partage des découvertes avec l’équipe.
12. À l’aise avec des équipes développant en Node.js, TypeScript et React.
13. Bon niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière :

1. Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles.
2. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié.
3. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe.
4. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…).
5. Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U.
6. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact.
7. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.).

Diversité, Équité et Inclusion :

EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.