Manager d'équipe d'Ingénierie (H/F)

Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.

Nous recherchons un(e) Manager d’équipe d’Ingénierie pour notre site de Villeurbanne en Région Rhône-Alpes. Le site de Villeurbanne (1.400 salariés) est spécialisé dans la conception et la fabrication de systèmes électroniques embarqués et débarqués (contrôle et monitoring, signalisation).

En tant que Manager d’équipe d’Ingénierie, et rattaché(e) au département Développement de produits électroniques, vous managez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs. Vous avez la responsabilité de l’atteinte des objectifs opérationnels et métiers de votre équipe.

RESPONSABILITES SPECIFIQUES DU POSTE:
Vos principales missions en tant que Manager d’équipe sont :

• L’évaluation, la formation et le développement continu des collaborateurs, en relation avec les RH, et dans le but d’améliorer la productivité et la qualité ;
• L’accompagnement des ingénieurs de votre équipe lorsqu’ils ont besoin de support, et le développement continu de leurs savoir-faire techniques/technologiques et Savoir-Être ;
• La consolidation du plan de charge et l’adéquation charge/ressources pour le périmètre du département (50 salariés) ;
• La gestion des prestations intellectuelles : Emission des cahiers des charges, rencontre de prestataires, suivi des pôles de sous-traitance.

H/F de formation ingénieur électronique ou informatique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe idéalement pluridisciplinaires.

Vous êtes un(e) meneur(se) d’équipe. Vous savez et aimez motiver et développer les collaborateurs, y compris dans une organisation transverse.

Votre capacité à prioriser, prendre des décisions et mettre en place des solutions est indispensable pour réussir sur ce poste. Une expérience en développement d’équipements électroniques serait un plus. Vos connaissances et votre capacité d’analyse vous permettent de comprendre rapidement les enjeux des projets en cours.

Anglais opérationnel requis.

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.