Rechercher téléprospecteur / trice

123 Loger; France; À distance; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en forte croissance recherche un téléprospecteur pour rejoindre son équipe. Le rôle consiste à contacter des propriétaires bailleurs pour les convaincre de s’inscrire sur leur plateforme. La mission est entièrement en télétravail, avec des horaires flexibles. Une expérience en téléprospection est appréciée, mais les débutants sont également les bienvenus. Vous serez formé par un expert du domaine.

Qualifications

• Expérience en téléprospection est un plus.
• Ouvert aux débutant-e-s pour reconversion professionnelle.

Responsabilités

• Appeler des propriétaires bailleurs pour les convaincre de s’inscrire.
• Utiliser un ordinateur en complément du téléphone.

Connaissances

Persévérance

Rigueur

Énergie

Description du poste

Nous recherchons quelqu’un pour rejoindre notre équipe de téléprospection téléphonique. Votre mission sera d’appeler des propriétaires bailleurs pour les convaincre de s’inscrire sur 123 Loger. Nous vous fournissons chaque jour un fichier d’utilisateurs potentiels à appeler et nos méthodes éprouvées pour réussir (processus, argumentaires, etc).

Conditions : Freelance ou CDD pour renforcer l’équipe, avec possibilité de transformation en CDI (la société est en forte croissance). Temps plein ou temps partiel, minimum 25 heures par semaine. La mission se déroule entièrement en télétravail.

Vous devez aimer prendre votre téléphone pour partir à l’attaque. C’est une mission qui demande beaucoup d’énergie, de persévérance et de rigueur. Une expérience en téléprospection est un plus, mais la mission est ouverte aux débutant-e-s, notamment si vous souhaitez faire une reconversion professionnelle. Nous avons des méthodes robustes et vous serez directement sous la responsabilité d’une personne expérimentée en téléprospection, avec 30 ans d’expérience. L’utilisation de l’informatique est essentielle dans notre travail, vous ne devez pas avoir peur d’utiliser un ordinateur en complément de votre téléphone.

Processus de recrutement :

1. Contactez-nous avec votre CV
2. Premier entretien téléphonique ou en visioconférence avec la responsable téléprospection
3. Deuxième entretien téléphonique ou en visioconférence avec le responsable marketing
4. Troisième entretien téléphonique ou en visioconférence avec un des fondateurs