CDI – Consultant métier en Système d'information Ressources Humaines H / F

Naval Group; Ollioules; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the naval defense industry is seeking a Digital Consultant in HR Information Systems. The role involves gathering requirements, managing projects, and ensuring data governance. Candidates should have a Bac+5 degree and at least 5 years of relevant experience. Join us to contribute to the future of naval technology!

Qualifications

• Minimum 5 years experience in a similar role.
• Good knowledge of HR processes and SIRH applications.

Responsabilités

• Gather requirements from users and formalize functional specifications.
• Pilot projects on SaaS applications and organize necessary meetings.
• Ensure data governance and coherence in HR reporting.

Connaissances

Ressources Humaines

Système d'Information

Assertivité

Adaptabilité

Organisation

Curiosité

Formation

Bac+5 / Ingénieur

Outils

Qlik View

Qlik Sense

Scenario RH

Description du poste

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation / Emploi :

Digital - Chargé / Responsable Méthode Outillée et Système d'Information

Détail de l'emploi :

CDI – Consultant métier en Système d'information Ressources Humaines H / F

Basé(e) sur le site d'Ollioules, vous êtes rattaché(e) à la DRH et agissez en tant que Référent des métiers RH sur outils SIRH du périmètre Pilotage et Reporting.

Votre client partenaire est le Contrôle de Gestion Social, les outils sont destinés à l’ensemble de la communauté RH.

Epaulé par le Responsable SIRH, vous êtes le lien entre la DTSI, les métiers RH et les éditeurs de solution.

Vous serez en charge du pilotage de la roadmap sur le périmètre en veillant à l’alignement des outils avec les orientations stratégiques du métier. Vous piloterez les différents rituels avec les parties prenantes, afin de mener à bien les projets et évolutions des outils.

Vous réaliserez l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) pour recueillir les besoins, conseiller les métiers, consulter les éditeurs, concevoir, réaliser, tester, déployer et assurer la maintenance des outils.

Vous devrez aussi veiller au maintien en conditions opérationnelles des environnements pour assurer la continuité du service.

Dans le cadre de vos missions, vous serez principalement chargé de :

1. Recueillir le besoin auprès des utilisateurs métiers en leur apportant votre expertise afin de formaliser des exigences fonctionnelles.
2. Contribuer à l’élaboration de nouveaux processus outillés en fonction des besoins exprimés tout en assurant la cohérence des données SIRH.
3. Assurer la gouvernance des données et leur cohérence dans le système de reporting RH.
4. Faciliter les discussions avec les autres Directions pour fournir des informations tout en garantissant la confidentialité et la protection des données.
5. Piloter la réalisation des projets sur les applications SaaS, en organisant les instances nécessaires avec les métiers, prestataires, partenaires (Copil, Coproj, ateliers, arbitrages, validations, etc.) sous différents formats (physiques, visios ou téléphoniques).
6. Rédiger des spécifications technico-fonctionnelles selon le formalisme de Naval Group pour les évolutions du Schéma Directeur.
7. Paramétrer ou piloter le paramétrage des applications en fonction des besoins et des possibilités.
8. Organiser les phases de recette pour vérifier la conformité des développements avec les exigences métier.
9. Participer à la stratégie de déploiement et de conduite du changement pour assurer l’adhésion des utilisateurs.
10. Collaborer avec l’équipe SIRH pour concevoir des solutions répondant aux besoins stratégiques, en adoptant une approche axée sur la valeur.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac+4 à 5 en Ressources Humaines, SIRH ou Informatique appliquée, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous avez une bonne connaissance des processus RH et des applications SIRH. Vos qualités relationnelles, votre assertivité, votre capacité d’adaptation et votre sens de l’organisation seront des atouts. La curiosité pour les enjeux SI et de bonnes compétences rédactionnelles sont également nécessaires. Une connaissance des outils Qlik View, Qlik Sense ou équivalent, ainsi que Scenario RH, serait un plus.

Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, cette opportunité est pour vous. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Après réception de votre CV, si votre profil est retenu, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique. Ensuite, vous pourrez passer un entretien avec le manager ou un membre de l’équipe RH. La sélection finale sera communiquée dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, une enquête administrative de sécurité sera requise pour l’accès au site.

Expérience : 5 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

• Informatique / Système d'Information / Télécommunication
• Français Bilingue / langue maternelle