Psychologue sur le secteur d’obésité pédiatrique 20% (H / F)

CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE DE REIMS; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Universitaire de Reims recrute un Psychologue pour le secteur d’obésité pédiatrique. Le candidat travaillera avec une équipe pluridisciplinaire pour évaluer et traiter les enfants souffrant d'obésité, en développant des plans de traitement et en offrant un soutien émotionnel. Des compétences en psychologie clinique et en travail d'équipe sont requises.

Prestations

Prestations sociales attractives

Remboursement des frais de transport

Points de restauration sur place

Parking réservé au personnel

Qualifications

• Expérience antérieure dans la prise en charge de l’obésité infantile.
• Capacité à mener des travaux de recherche.

Responsabilités

• Évaluer les facteurs psychologiques contribuant à l'obésité infantile.
• Développer des plans de traitement personnalisés.
• Fournir un soutien émotionnel aux enfants et à leurs familles.

Connaissances

Sens relationnel

Capacité d’adaptation

Ecoute

Formation

Diplôme en psychologie clinique

Formation à la TCC

Description du poste

Poste de Psychologue sur le secteur d’obésité pédiatrique en Pédiatrie Générale et spécialisée du Pôle Femme-Parents-Enfant du CHU de REIMS

Abréviations

• CHU : Centre Hospitalier Universitaire
• AMH2 : American Mémorial Hospital
• TCC : Thérapies comportementales et Cognitives
• Le psychologue spécialisé en obésité infantile travaille en étroite collaboration avec notre équipe de professionnels de la santé, notamment les médecins, IDE et diététiciennes pour offrir une prise en charge globale et affinée aux enfants atteints d'obésité.
• Il joue un rôle essentiel dans l'évaluation psychologique, le soutien émotionnel et le développement de stratégies visant à améliorer la santé et le bien-être des enfants.

Activités

• Évaluer les facteurs psychologiques contribuant à l'obésité infantile, y compris les comportements alimentaires, l'image corporelle, l'estime de soi, et les facteurs émotionnels.
• Développer des plans de traitement personnalisés en collaboration avec les autres professionnels de la santé pour aider les enfants à adopter des comportements alimentaires sains et à gérer leur poids de manière durable.
• Fournir un soutien émotionnel aux enfants et à leurs familles en les aidant à faire face aux défis liés à l'obésité infantile.
• Participer à des sessions de groupe ou individuelles pour les enfants et les familles afin d'éduquer sur les aspects psychologiques de la gestion du poids.
• Contribuer à la sensibilisation de la communauté sur l'obésité infantile et les approches psychologiques pour la traiter

Travail en équipe pluridisciplinaires :

• Participation aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire
• Transmission de ses observations
• Discussion du projet rééducatif et pédagogique

Formation et Recherche :

• Encadrement et évaluation de stagiaires psychologues
• Sensibilisation d’autres professionnels de santé (Médecins de l’Education Nationale, généralistes Pédiatres, Pédopsychiatres, PMI, Orthophonistes, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Psychologues de l’Education Nationale…).
• Participation aux travaux de recherche sur la prise en charge de l’obésité (élaboration de protocoles, réflexion méthodologiques, actualisation des connaissances par des recherches bibliographiques).

Niveau de Compétence

Niveau d’étude

• Diplôme en psychologie clinique ou en psychologie de la santé, formation à la TCC ou l’EMDR si possible formation obésité infantile

Compétences souhaitées

• Expérience antérieure dans la prise en charge de l’obésité infantile
• Méthodologie de recherche
• Travail en équipe pluridisciplinaire

Qualités et aptitudes requises à l’occupation du poste

Expertise et leadership cliniques :

• Sens relationnel développé
• Sens des responsabilités et des organisations
• Sens de l’observation

Capacités pédagogiques, sens de la transmission et du partage des savoirs :

• Capacité de synthèse et de rédaction
• Capacité à mener de travaux de recherche
• Respect des dispositions prévues par la réglementation et le règlement intérieur

Capacités organisationnelles :

• Capacité à travailler en autonomie et en collaboration
• Discerner les priorités et être capable de prendre les décisions réfléchies et adaptées face aux différentes situations

Capacités relationnelles personnelles :

• Ecoute et empathie
• Disponibilité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à développer et réactualiser ses connaissances
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques
• Confidentialité et sens du secret professionnel
• Rigueur dans le travail

Caractéristiques du poste

• Amplitude de travail : 9h à 17h une journée par semaine (20%)

Ce que nous proposons :

• Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, chèques vacances, chèques culture, aide personnalisée selon profil
• Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 96 €
• Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré
• Parking réservé au personnel
• Le CHU de Reims est un établissement handi-accueillant

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