Responsable de crèche puéricultrice (H/F)

Association Crèches Liberty; Sainte-Adresse; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un directeur de crèche passionné pour diriger une équipe dynamique. Ce rôle essentiel implique la gestion administrative, le respect des normes d'hygiène et de sécurité, et l'accueil des familles. Vous serez responsable de l'orientation des parents et de la coordination des relations avec les familles, tout en veillant à l'intégration des enfants. Si vous êtes autonome, diplomate et avez un sens aigu du relationnel, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour faire une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.

Qualifications

• Adhérer au projet d'établissement et analyser les besoins des familles.
• Gérer les plannings du personnel et superviser l'équipe.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement avec la Direction Générale.
• Gérer l'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de maladies chroniques.

Connaissances

Capacité d'écoute

Diplomatie

Sens du relationnel

Autonomie

Confidentialité

Formation

Diplôme d'EJE

Diplôme d'infirmière

Diplôme de Puéricultrice

Bac+3 en Puériculture

Bac+4 en Puériculture

Description du poste

Description

Vous assurez la direction de la crèche sous l'autorité de la Direction Générale.

Missions :

1. Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement : avec la Direction Générale conformément au projet LIBERTY. Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social. Établir avec la direction les moyens de mise en œuvre. Participer aux réunions organisées par la Direction Générale.
2. Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants et répondre à leurs demandes. Comprendre la demande de l'enfant et de la famille pour proposer la solution adaptée. Constituer les dossiers administratifs de préinscription et d'inscription. Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur d'une maladie chronique et/ou d'un handicap.
3. Gestion administrative : Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle et de subvention. Respecter et contrôler l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. Instruire et tenir à jour les dossiers administratifs des enfants. Tenir le registre de présence des enfants. Établir les facturations aux familles. Gérer le planning de présence et d'absence des enfants, ainsi que les urgences. Gérer et renouveler le stock de matériel.
4. Management de l'équipe : Gérer les plannings du personnel. Superviser l'équipe. Organiser des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers. Prendre en compte les profils et les qualifications afin de les valoriser. Organiser et faire respecter l'application des consignes d'hygiène et de sécurité. Veiller à l'application du règlement de fonctionnement.

Profil recherché :

• Capacité à adhérer au projet d'établissement.
• Capacité d'écoute, diplomatie, sens du relationnel.
• Esprit d'équipe.
• Autonomie dans l'organisation du travail.
• Sens de la confidentialité.
• Diplôme d'EJE, d'infirmière ou de Puéricultrice.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 2 ans d'expérience.

Savoirs et savoir-faire

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant.

Formations

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Puériculture.