Assistant Commercial et Recrutement Insertion H/F - DRAGUIGNAN

TN France; Draguignan; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence innovante spécialisée dans l'insertion professionnelle recherche un Assistant Commercial et Recrutement pour son bureau à Draguignan. Dans ce rôle dynamique, vous serez en charge de la coordination avec divers partenaires, de l'analyse des besoins des bénéficiaires, et de la sélection de personnel intérimaire. Ce poste est idéal pour une personne ayant une formation en ressources humaines ou commerciale, et qui possède une première expérience dans le domaine. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à faire une différence dans la vie des candidats et des clients.

Qualifications

• Expérience dans le recrutement ou en agence de travail temporaire.
• Connaissance du bassin d'emploi local est un plus.

Responsabilités

• Collaborer avec divers intervenants et agences pour l'insertion professionnelle.
• Recruter et sélectionner le personnel intérimaire selon les besoins des clients.

Connaissances

Écoute active

Analyse

Sens du service

Communication

Formation

Formation en Ressources Humaines

Formation Commerciale

Description du poste

Assistant Commercial et Recrutement Insertion H/F - DRAGUIGNAN, Draguignan

Nous recherchons pour rejoindre l'agence ERGOS un Assistant Commercial et Recrutement H/F dès que possible pour l'agence de Draguignan (83).

L'agence ERGOS est une agence spécialisée dans l'insertion professionnelle.

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe,vous aurez comme missions principales:

• Coordination et Partenariats : Collaborer avec divers intervenants et agences (Publics, Prescripteurs, Pôle Emploi, Institutions, Services Sociaux, etc.).
• Analyse et Suivi : Évaluer et suivre les inscriptions ETTI, vérifier les données et les critères de recevabilité du public IAE, diagnostiquer les besoins et orienter ou réorienter les bénéficiaires si nécessaire.
• Accompagnement : Réaliser le PASS IAE, formaliser l’accompagnement des intérimaires via des bilans individuels, et faciliter l'obtention d'aides sociales.
• Procédures et Objectifs : Contrôler l'application des procédures de travail temporaire et d'insertion, et participer activement à la réalisation des objectifs de sorties vers l'emploi.
• Sélection de Personnel : Recruter et sélectionner le personnel intérimaire, diffuser les offres d'emploi, contrôler les qualifications et compétences, et assurer une adaptation constante aux besoins des utilisateurs.
• Réglementation : Veiller à ne pas détacher d’intérimaires sur des cas interdits par la réglementation en vigueur.
• Délégation de Personnel : Déléguer le personnel aux entreprises utilisatrices, valider les aptitudes médicales et s'informer sur les exigences spécifiques des postes.
• Proposition Active : Proposer activement le personnel aux entreprises en adéquation avec les qualifications recherchées.
• Relation Client : Identifier les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, s’assurer de la solvabilité des clients, et suivre les commandes, la facturation et les relances.

Vie de l’Agence :

• Accueil : Accueil physique et téléphonique des clients et intérimaires.
• Support Administratif : Accomplir toutes les tâches administratives en lien avec les fonctions, signaler les incidents et difficultés rencontrées.

De formation Ressources Humaines et/ou Commerciale, vous avez une première expérience professionnelle réussie dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.
Votre connaissance du bassin d'emploi local serait un plus.

Votre capacité d'écoute, votre esprit d'analyse, votre goût du contact humain, votre capacité à mener des discussions, votre sens du service sont autant d'atouts dont vous êtes doté.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !