Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack

JR France; Palaiseau; À distance; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence parisienne recherche un(e) Développeur(se) Java/Angular confirmé(e) pour rejoindre ses équipes. Vous serez impliqué(e) dans des projets variés, de la conception à la mise en production, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé et de formations. Télétravail flexible et avantages variés offerts.

Prestations

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Accord de télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en tant que Développeur(se) Java/Angular.
• Connaissance des écosystèmes Java et Angular.

Responsabilités

• Participer aux cérémonies agiles et rédiger les spécifications techniques.
• Concevoir l’architecture, développer de nouvelles fonctionnalités.
• Effectuer des tests unitaires et garantir la qualité du code.

Connaissances

Java

Angular

Description du poste

Ingénieur Full Stack/Ingénieure Full Stack, île-de-france

Néosoft

Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Développeur(se) Java/Angular confirmé(e).

Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception.
• Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/déploiement de la solution.
• Effectuer des tests unitaires/TDD/clean code pour garantir la qualité du code.
• Déployer et suivre l’application pour assurer une production fiable, surveillée et performante.

Stack technique

Votre profil

Vous disposez d’au moins 4 ans d'expérience professionnelle reconnue, où vous avez confirmé et développé vos compétences en tant que Développeur(se) Java/Angular.

Vous avez une connaissance des écosystèmes Java et Angular.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation annuel pour évaluer votre performance et définir vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel avec votre RH pour échanger sur vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées

Vos avantages

Formations et développement :

• Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, conférences, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats…)
• Abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Accord de télétravail flexible et personnalisable
• Partenariat avec Gymlib pour favoriser le sport en entreprise
• Initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…)

Et bien plus encore :

• Politique de cooptation attractive et rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus du salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend deux étapes principales :

• Entretien RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour faire le point sur votre parcours et vos trajectoires possibles
• Entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et identifier les axes d’évolution

Vous pourrez également rencontrer un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur leur expérience.