Leadtech/ responsable d'application déclaratif et réglementaire H/F

Crédit Mutuel Arkéa; Palaiseau, Le Relecq-Kerhuon; Hybride; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Leadtech pour diriger des projets d'application déclaratif et réglementaire. Dans ce rôle, vous assurerez le bon fonctionnement d'une plateforme essentielle tout en apportant votre expertise en développement. Vous collaborerez avec des équipes pluridisciplinaires pour améliorer continuellement les processus. Ce poste offre une diversité de sujets, un environnement de travail équilibré et des possibilités d'évolution vers des rôles d'architecte. Si vous êtes autonome, adaptable et avez un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine

Crèche d’entreprise

Accès à plusieurs restaurants collectifs

Activités sportives et artistiques à prix avantageux

Mutuelle

RTT

Jours pour événements familiaux

Qualifications

• Connaissance du Système d’Information d’ARKEA requise.
• Expérience en gestion de projets techniques IT appréciée.

Responsabilités

• Garantir le maintien opérationnel de la plateforme.
• Piloter les évolutions et projets du périmètre.

Connaissances

Gestion de projets techniques IT

Maîtrise de pig et Mainframe

Compétences en Ntiers (backend)

Capacité d’analyse et technique

Excellentes compétences en communication

Outils

Framework Arkeagile

Description du poste

Leadtech/ responsable d'application déclaratif et réglementaire H/F

New 22 février Ile-de-France, LE RELECQ KERHUON CDI

Suite à une mobilité, nous cherchons à recruter notre futur(e) Leadtech/ RA (Responsable d’Application) déclaratif et réglementaire.

Au sein de la Direction des Etudes du Crédit Mutuel Arkea, le service “Garantie et gestion des crédits” intégré à la factory Crédits composée de 12 squads produits et transverses, a pour objectif de concevoir, construire et maintenir les solutions logicielles permettant de réaliser la gestion des crédits et de leurs garanties adossées.

Vous intégrerez une squad produit responsable du déclaratif et réglementaire des crédits en forte proximité d’une autre squad qui a pour périmètre principale la gestion des crédits amortissables.

Les missions du poste :

1. Garantir le maintien en condition opérationnelle de la plateforme
2. Apporter son expertise en techniques de développement et accompagner voire prendre en charge les développements les plus complexes
3. Prendre la responsabilité et piloter les évolutions et projets du périmètre
4. Contribuer à l’excellence opérationnelle de la plateforme (développement de l’intégration continue, qualimétrie, sécurité…)
5. Participer à la co-construction et à l’amélioration continue de la Squad Produit Agile

Ce que nous recherchons chez vous :

1. Une bonne connaissance du Système d’Information d’ARKEA et de ses pratiques est un pré-requis
2. Une expérience en gestion de projets techniques IT est un plus
3. Vous maîtrisez pig et Mainframe
4. Des compétences en Ntiers (backend) et la connaissance du framework Arkeagile sont les bienvenues
5. Autonomie : responsabilité d’un périmètre et de projets, prise en charge d’incident
6. Excellent relationnel et capacité de communication : vous travaillerez essentiellement avec des équipes pluridisciplinaires et en tant que point de contact technique, vous devrez adapter votre discours mais aussi partager/ remonter les informations
7. Capacité d’adaptation et d’agilité : vous interviendrez dans un contexte mouvant où différents paramètres évoluent régulièrement (périmètre, priorités, process et fonctionnement)
8. Capacité technique et d’analyse : réaliser des revues de code et avoir un regard critique sur les tests (techniques et fonctionnels)
9. Résistance au stress : nous pouvons régulièrement intervenir dans des cellules de crise

Ce que nous pouvons vous apporter :

1. Diversité des sujets / participer à l’architecture des solutions envisagées et à la transformation des applications existantes.
2. C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que la possibilité de télétravailer jusqu'à 3 jours/ semaine, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux...
3. De nombreuses possibilités d’évolutions :
1. Sur des postes de RA sur d’autres périmètres au sein du service ou dans une autre équipe.
2. Des évolutions dans la filière expertise avec une participation active à des projets transverses.
3. Une évolution vers un rôle d’architecte pourrait aussi être envisagée à plus long terme.
4. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...