Employee HR Data Coordinators - H/F- La Plaine Saint Denis (93)

DHL; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique de premier plan recherche un Coordinateur en Administration des Données Employés pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des contrats de travail, du soutien administratif et de la communication avec les prestataires externes. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement en évolution rapide, où votre expertise en ressources humaines et en droit du travail sera mise à profit. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à faire la différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en RH généraliste avec des connaissances en droit du travail.
• Maîtrise du français et de l'anglais pour communication quotidienne.

Responsabilités

• Établir des contrats de travail et traiter les demandes des managers.
• Fournir un soutien administratif aux projets RH et gérer le parcours des salariés.

Connaissances

Ressources Humaines

Droit du travail

Communication en anglais

Gestion des données

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Outils

Oracle

Description du poste

DHL Group est LA société leader en logistique avec 500 000 collaborateurs dans le monde. Notre slogan : « Connected People. Improving lives ».

Vous êtes motivé(e) et recherchez une opportunité stimulante dans un environnement en évolution rapide ? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe dédiée qui travaille ensemble pour faire la différence ? Si vous recherchez le changement et êtes prêt à apporter des modifications, nous vous cherchons.

DHL SUPPLY CHAIN FRANCE (2 000 collaborateurs), leader mondial en logistique, recrute deux Employee Data Administration Coordinators (CSP), basés à La Plaine Saint Denis (93).

Rattaché(e) à la Responsable SIRH et Administration du personnel, vous aurez pour missions de traiter les demandes des managers envoyées au CSP :

1. Établir des contrats de travail et préparer les arrivées pour le périmètre DHL SC France
2. Traiter les sorties et départs des salariés
3. Fournir des conseils sur les portails libre-service « Employé » et « Manager »
4. Établir tous les avenants ou autres changements contractuels
5. Support administratif aux managers via le traitement des demandes par tickets
6. Saisir, suivre et vérifier l'exactitude des données, produire des rapports
7. Fournir un soutien administratif aux projets RH (EOS, MyHR)
8. Gérer le parcours des salariés de leur arrivée à leur sortie
9. Mettre en œuvre les contrôles internes RH
10. Communiquer efficacement avec les prestataires externes (paie, mutuelle, sécurité sociale)
11. Collaborer étroitement avec les HRBP et l’équipe RH centrale concernant l’intégration des nouveaux employés
12. Soutenir les HRBP dans les activités liées aux modifications des conditions de travail (contrats, avenants, etc.)
13. Effectuer des tâches transactionnelles (saisie de données) avec un soutien et des instructions disponibles selon les besoins
14. Comprendre et appliquer les processus, méthodes et outils RH clés, notamment les indicateurs, procédures et politiques du groupe

Lieu de travail : La Plaine Saint Denis (93), avec télétravail jusqu’à 3 jours selon l’autonomie.

Profil recherché :

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en RH généraliste, avec de solides connaissances juridiques en droit du travail.

Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais (communication quotidienne en anglais à l’oral et à l’écrit).

Logiciel : Oracle (non obligatoire).

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et salariés du Groupe, couvrant la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Il garantit à nos clients, investisseurs et au public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, alliant service de qualité et responsabilité.