ALTERNANCE CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH - FORMATION & RECRUTEMENT - H/F

LECLERC LE POIRE SUR VIE; Ivry-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) professionnel(le) des ressources humaines pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la gestion des formations, du recrutement et de l'amélioration de l'expérience candidat. Ce poste vous permettra de contribuer activement à la gestion des talents et à la marque employeur, tout en travaillant dans une ambiance positive et collaborative.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Compétences en gestion administrative et en recrutement.

Responsabilités

• Piloter le développement des compétences et organiser des sessions de formation.
• Assurer le suivi administratif des candidatures et des formations.
• Participer à l'élaboration du plan de formation et à la marque employeur.

Connaissances

Gestion administrative

Recrutement

Sourcing

Communication

Veille des réseaux sociaux

Description du poste

Description

Prêt(e) à ajouter une nouvelle corde (ou deux !) à votre arc RH ? Rejoignez notre Direction des Ressources Humaines, une équipe où l'engagement rime avec enthousiasme et bonne humeur.

Vos Missions Clés

1. Formation : Pilotez le développement des compétences.
2. Ingénierie & Déploiement : Participez à l'élaboration du plan de formation, à l'organisation des sessions (accueil des formateurs avec le sourire inclus), et au suivi des actions.
3. Gestion administrative : Assurez le suivi complet (inscriptions, convocations, conventions, émargements, factures).
4. SIRH & Reporting : Garantissez la fiabilité des données de formation (saisie, reporting, évaluations).
5. Création & Communication : Collaborez à la création de parcours de formation adaptés, créez des communications pour les promouvoir, identifiez les besoins et échangez avec nos prestataires.
6. Recrutement : Attirez nos futurs talents (Stages & Alternances).
7. Sourcing & Sélection : Identifiez les canaux pertinents, rédigez et diffusez des offres attractives, effectuez la présélection et menez les entretiens.
8. Gestion administrative : Suivez les candidatures dans notre ATS jusqu'à la constitution des dossiers d'embauche.
9. Marque Employeur & Intégration : Contribuez à la création de contenus, à l'amélioration de l'expérience candidat et au suivi de l'intégration des nouveaux arrivants.
10. Gestion des talents : Participez à l'identification des potentiels et à l'élaboration des plans de développement pour nos stagiaires et alternants.
11. Marque employeur : Animation et mise à jour des pages entreprises (Welcome to the Jungle, Job teaser, LinkedIn).
12. Veille des réseaux sociaux : Surveillez et analysez la présence en ligne de l'entreprise.