GESTIONNAIRE PAIE

TN France; Périgueux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Périgueux recherche un(e) Gestionnaire paie pour gérer les éléments de paie et les demandes liées aux ressources humaines. Le poste requiert une expérience en ressources humaines et des compétences en réglementation de la paie. Le candidat idéal doit être rigoureux, discret et capable de travailler en équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Expérience dans le domaine des Ressources Humaines requise.

Responsabilités

• Gestion des éléments variables et contrôle des EVP sur le logiciel Gestion de Temps.
• Traitement des indemnités journalières et suivi mensuel de l’Allocation Chômage.
• Gestion des appels et demandes liés aux demandeurs d’emploi.

Connaissances

Rigueur

Discrétion

Polyvalence

Aptitude au travail d’Equipe

Ecoute

Formation

Expérience dans le domaine des Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Description du poste

Le Centre Hospitalier de PÉRIGUEUX, Hôpital de référence du Département de la Dordogne (24) situé dans un cadre agréable, à 1h15 de Bordeaux (autoroute), recherche un(e) Gestionnaire paie.

TEMPS DE TRAVAIL :
38 heures hebdomadaires


HORAIRES :
Plage horaire 8h24-17h00 avec 1 heure de pauses

RYTHME DE TRAVAIL :
Du Lundi au Vendredi


ACTIVITÉS DOMINANTES :
-Gestion des éléments variables
-Contrôle des EVP sur le logiciel Gestion de Temps
-Mise à jour des dossiers agents (RIB, adresse)
-Rédaction de courriers
-Informations dans le domaine d’activité (appels téléphoniques et mails)
-Envoi annuel et gestion du Supplément Familial, contrôle du dossier, demande d’information complémentaires, retour si besoin et mise à jour dans MRH (+ de 1500 dossiers)
-Traitement des indemnités journalières : saisie des IJ arrêts maladie des contractuels + médecins,
-Etude, traitement et suivi mensuel de l’Allocation Chômage
-Attestations employeur et certificat de travail en fin de contrat
-Déclaration sur le site de France Travail
-Gestion des appels et demandes liés aux demandeurs d’emploi
-Etudes ARE dans le cadre des ruptures conventionnelles

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE :
-Expérience dans le domaine des Ressources Humaines requise

CONNAISSANCES TECHNIQUES :
-Réglementation en vigueur dans le domaine de la paie
-Logiciels Word/Excel
-Gestion comptable et budgétaire dans le domaine public
-Droit de la Fonction Publique
-Allocation Chômage
-Statut du personnel non médical

APTITUDES PERSONNELLES :
-Rigueur
-Discrétion
-Polyvalence
-Aptitude au travail d’Equipe
-Ecoute

Poste à pourvoir dès que possible
Candidatures: [emailprotected] à l'attention de Mme Virginie GOMEZ.