Auxiliaire de puériculture H/F

TN France; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Rosny-sous-Bois recherche un Auxiliaire de puériculture H/F. Vous serez responsable des soins et du confort des enfants, tout en établissant des relations de confiance avec les familles. Rejoignez une équipe dynamique et créative, où chaque crèche a sa propre richesse.

Prestations

Prime d’ancienneté

Bonus annuel

Remboursement des transports

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Mutuelle d’entreprise

Qualifications

• Assurer la qualité des soins et le confort de l’enfant.
• Établir une relation de confiance avec les familles.

Responsabilités

• Proposer des idées pour l’organisation de la journée des enfants.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche.

Connaissances

Relation de proximité

Organisation

Formation

Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture H/F, Rosny-sous-Bois

Rosny-sous-Bois, France

Descriptif du poste - Auxiliaire de puériculture H/F

Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

La crèche Babilou Les Portes de Rosny accueille 40 enfants dans la ville de Rosny-sous-Bois (93).

Principales missions :

1. Assurer la qualité des soins et le confort de l’enfant ;
2. Établir une relation de proximité et de confiance avec les familles ;
3. Proposer des idées et être acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants ;
4. Mettre en œuvre les protocoles en vigueur, en lien avec le poste d’Infirmier ;
5. Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, et organiser des ateliers d’éveil.

Rémunération : entre 2 196 € et 2 331 € brut par mois, selon expérience.

Avantages :

• Prime d’ancienneté et prime anniversaire ;
• Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté ;
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% ;
• Congés supplémentaires : 2 jours la première année, 4 jours la deuxième année, 5 jours la troisième année ;
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.) ;
• Places en crèche pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023) ;
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite ;
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel) ;
• Échanges et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles et réseau social interne (Workplace) ;
• Dispositifs de formation (accompagnement au poste de direction, VAE, ateliers, conférences, e-learning, etc.) ;

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité. Venez exprimer la vôtre !

Les avantages : Prime et congés d’ancienneté, titres-restaurants, remboursement du titre de transport à 60%, avantages CSE (réductions, chèques vacances, etc.), mutuelle d’entreprise.

Déroulé des entretiens :

1. Un échange téléphonique avec l’équipe RH ;
2. Un entretien avec votre futur manager ;
3. Bienvenue chez Babilou !