Ripeur - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)

Structures de coopération territoriale; Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône recrute un ripeur pour assurer la collecte des déchets ménagers. Ce poste, ouvert aux titulaires et contractuels, nécessite une bonne condition physique et des compétences en travail d'équipe. Le ripeur travaillera principalement en extérieur, avec des horaires matinaux et des conditions de travail variées.

Prestations

25 jours de congés annuels

15 jours RTT

Titres restaurant

Contrats collectifs santé et prévoyance

Prise en charge abonnement transport en commun

Forfait mobilité

Qualifications

• Capacité à travailler dans des conditions météorologiques variées.
• Compréhension des différents types de déchets.
• Capacité à collaborer efficacement avec les collègues.

Responsabilités

• Collecte des déchets : Ramassage des bacs et sacs sur la voie publique.
• Chargement et compactage : Chargement des déchets dans la benne du camion.
• Tri des déchets : Vérification de la qualité des déchets présentés.

Connaissances

Bonne condition physique

Connaissance des déchets

Sens du service public

Travail en équipe

Rigueur et organisation

Respect des consignes de sécurité

Vigilance et réactivité

Formation

Aucun diplôme spécifique requis

Description du poste

Ripeur - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Première intercommunalité du Rhône, la Communauté d'Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés notamment à sa localisation, à la qualité de sa desserte et à son cadre de vie préservé.

Constituée de 18 communes rassemblées autour d'une ville-centre, Villefranche-sur-Saône, d'une population de 73 000 habitants, l'agglomération offre un bassin économique particulièrement diversifié et dynamique offrant près de 32 000 emplois.

La Communauté d'agglomération recrute un ripeur (suite départ à la retraite). Placé sous l'autorité du chef d'équipe du service collecte, un ripeur assure la collecte des déchets ménagers.
Par véhicule, l'équipe est composée de 3 personnes : 1 chauffeur + 2 ripeurs

Missions principales

* Collecte des déchets : Ramassage des bacs et sacs sur la voie publique.
* Chargement et compactage : Chargement des déchets dans la benne du camion et compactage.
* Tri des déchets : vérification de la qualité des déchets présentés et refuser les déchets non conformes
* Collecte : respecter les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux interventions sur le domaine public
* Nettoyage : Nettoyage du camion à la fin de la tournée et de la voirie autour des conteneurs à ordures
* Tâches occasionnelles : assurer des remplacements au service conteneur et points propreté et service assainissement

Relations fonctionnelles : usagers et riverains, régie, bailleurs, gardiens d'immeubles, collectivités

Conditions de Travail
* Extérieur : Travail principalement en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
* Travaux insalubres
* Équipement de protection : Port obligatoire d'équipements de protection individuelle

Horaires : Journée continue avec pause de 20 mn et départs matinaux
* Lundi : 5 h 05 - 13 h 00
* Mardi : 5 h 05 - 13 h 00
* Mercredi : 5 h 05 - 12 h 20
* Jeudi : 5 h 05 - 11 h 25
* Vendredi : 5 h 05 - 13 h 10

Conditions d'emploi
- 25 jours de congés annuels + 15 jours RTT
- Rémunération statutaire + prime mensuelle + prime de fin d'année
- Autres : prestations d'action sociale, titres restaurant, contrats collectifs santé et prévoyance, prise en charge abonnement transport en commun, forfait mobilité
- Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2025

Profil recherché

Compétences et aptitudes requises
* Bonne condition physique et endurance : capacité à travailler dans des conditions météorologiques variées et à effectuer des tâches répétitives
* Connaissance des déchets : Compréhension des différents types de déchets
* Sens du service public
* Travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les collègues.
* Rigueur et organisation : respect des consignes et des procédures
* Respect des consignes de sécurité : Suivi strict des règles de sécurité et remontée des informations du terrain à l'encadrant.
* Vigilance et réactivité : capacité à réagir rapidement aux situations imprévues et à assurer la sécurité

Envoyer CV + lettre de motivation par mail exclusivement
[e-mail]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/10/2025

Chargée / Chargé de collecte des déchets

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