Stage - HRBP (H/F)

JR France; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique à Paris en tant qu'assistant RH. Vous serez responsable du suivi des entretiens, de la gestion des embauches et de l'organisation des formations. Ce poste exige rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe. Profitez d'un parcours de carrière clair et d'avantages divers.

Prestations

Prime de participation

Prime de vacances

Indemnités télétravail

Plan Epargne Retraite Collectif

Accès à la plateforme e-learning Udemy Business

Programme sport & bien-être

Qualifications

• Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience en stage ou alternance en RH ou assistanat administratif.

Responsabilités

• Suivi des entretiens et mise à jour des fichiers.
• Gestion des embauches et suivi des formations.
• Traitement des passages ressources et gestion des cooptations.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Sens du service

Esprit d’équipe

Capacité d'adaptation

Formation

Licence en Gestion des Ressources Humaines

Outils

Excel

Suite Office

Description du poste

En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value.

Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement.

Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services.

ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents !

Parlons de votre mission

• Suivi des entretiens : Réception des entretiens (EA, EP, EB, EFJ) & enregistrement dans les fichiers, envoi des documents pour signature via DocuSign, mise à jour du fichier de suivi « Entretiens », réponses aux mails, relance auprès de la business team, envoi des formulaires d’entretiens aux consultants.
• Ordre de passage : Envoi des Ordres de Passage à la business team pour le Comité Carrière.
• Courriers Retour Comité Carrières : Fractionnement et renommage des fichiers, traitement des passages ressources, gestion des embauches, mise à jour des fichiers, suivi des formations, vérification des formations obligatoires, gestion des sorties, mise à jour du suivi, gestion des démissions, envoi de questionnaires et mails aux démissionnaires, gestion des cooptations.
• Sujets ponctuels : Intervention selon besoins.

Parlons de vous

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Sens du service / réactivité
• Esprit d’équipe
• Capacité d'adaptation

Parlons de vos compétences

Pour réussir dans ce poste, vous êtes à l’aise avec :

• Formation : Étudiant(e) en licence (L3) en Gestion des Ressources Humaines, Administration du personnel ou équivalent.
• Expérience : Première expérience en stage ou alternance en RH ou assistanat administratif.
• Outils bureautiques : Maîtrise de Excel et de la suite Office (niveau débutant/intermédiaire).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c’est faire partie de notre projet d’entreprise Impulse Value. C’est bénéficier d’un parcours conseil riche en expériences et d’un chemin de carrière guidé par la montée en compétences.

Impulsons notre valeur au cœur d’un écosystème dynamique, pour soi, pour Synchrone et pour nos clients.

Level Up | Un programme qui trace une trajectoire carrière claire : 4 rôles additionnels pour développer compétences et impact, 2 chemins de carrière pour évoluer.

Développement des compétences | Accès à la plateforme e-learning Udemy Business et parcours personnalisés selon votre domaine.

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être avec challenges, coaching, webinaires, via une app dédiée, avec récompenses toute l’année.

RSE | Engagement en QVCT (organisation de travail flexible, équilibre pro/perso, diversité…) et environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation, prime de vacances, indemnités télétravail, Plan Epargne Retraite Collectif, etc.