Formateur.trice Technicien.ne de maintenance en chauffage, ventilation et climatisation H/F

TN France; Lardy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la formation technique recherche un formateur en maintenance CVC à Lardy. Le candidat idéal animera des séances de formation, assurera le suivi des stagiaires et contribuera à l’optimisation des dispositifs de formation. Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine est requise, ainsi que des habilitations spécifiques. Rejoignez une équipe dynamique et participez à l’accompagnement des bénéficiaires vers l’emploi.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en formation technique.
• Habilitation électrique B2v, BR requise.

Responsabilités

• Anime des séances d’apprentissage et conduit des formations.
• Assure le suivi des stagiaires et présente l’offre de services.

Connaissances

Pédagogie

Animation de séances

Suivi des stagiaires

Formation

Bac Pro TMSEC

BTS FEE Option B Génie

Description du poste

Formateur.trice Technicien.ne de maintenance en chauffage, ventilation et climatisation H/F, Lardy

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :

• Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
• A ce titre, il :

• Anime des séances d’apprentissage
• Conduit en autonomie des formations
• Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises
• Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue
• S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi
• Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation, concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement
• Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins
• Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens

Activités principales :

• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie
• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours

Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle. Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.

Champ professionnel et rôle du formateur :

Le formateur exerce ces activités sur un ou plusieurs champs professionnels pour lesquels ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Selon les différents groupes de stagiaires, il peut être à la fois intervenant (animation de séances de formation) et référent (interlocuteur principal des stagiaires, assurant la cohérence du parcours, du processus de formation et de certification).

Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en utilisant et organisant les ressources pédagogiques fournies ou indiquées, en adaptant ses méthodes et en mettant en œuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations.

Il accompagne les parcours de professionnalisation, réalise l’évaluation des apprentissages, contribue à l’optimisation du dispositif de formation, participe à la veille technique et pédagogique, et veille au respect des critères de développement, d’optimisation économique et qualitative.

Il réalise le suivi des stagiaires, présente l’offre de services de l’AFPA aux clients, signale les besoins à la fonction développement, et contribue au développement de l’AFPA via son réseau d’entreprises. Il participe également à l’approvisionnement logistique de son unité.

Le formateur doit posséder les habilitations requises, respecter les règles d’hygiène et sécurité, et agir dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle, en veillant à la non-discrimination.

Compétences techniques requises :

• Assurer la maintenance des équipements de production et de distribution d’eau chaude, de traitement d’air, et d’eau glacée
• Réaliser la mise en service et optimiser les performances énergétiques des équipements CVC
• Connaître la technologie des équipements thermiques, des indicateurs, des risques électriques, et des réglementations
• Appliquer des méthodes de diagnostic, de mise en service, et d’équilibrage hydraulique et aéraulique

Conditions d’exercice :

Le formateur exerce son métier selon les besoins de l’AFPA, sur son lieu de rattachement, en entreprise ou sur d’autres sites de formation.

Il doit être titulaire d’une expérience ou formation professionnelle en formation technique, avec une expérience de 5 ans minimum. Une expérience en encadrement est appréciée. Pour les candidats internes, l’expérience à l’AFPA sera prise en compte si elle correspond au domaine de formation.

Exigences réglementaires :

• Attestation d’aptitude à la manipulation des fluides de catégorie 1
• Habilitation électrique B2v, BR

Pré-requis recommandés :

• Habilitation électrique BE mesure, BC

Diplômes requis ou équivalents :

• TIMCA, Bac Pro TMSEC avec 10 ans d’expérience
• TSMCA, TSMEC, BTS FEE Option B Génie