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Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance, spécialisée dans la transformation digitale des ressources humaines. Ce poste de Gestionnaire de Paie à Lille vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, où vous serez impliqué dans la gestion complète des processus de paie. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe internationale, bénéficiant de formations et d'opportunités de mobilité. Avec un accent sur la performance et le bien-être des employés, cette société offre un cadre de travail convivial, des avantages attractifs et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration.
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
, filiale du groupe HR Path, est l’activité dédiée à l’externalisation de la paie et des ressources humaines pour nos clients français et internationaux. La société emploie plus de 300 professionnels de la paie, sur des solutions SaaS ou On-Premise : Cegid, Sage, Silae, SAP et Workday. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation : Cloud Payroll Services, Managed Payroll Services et BPO. Intégrer nos équipes vous permettra une montée en compétences rapide en paie et sur des conventions collectives variées.
Vous rejoindrez notre filiale Univers Paie et serez rattaché(e) à la BU Silae CABEX (dédiée aux cabinets d'expertise comptable), avec un poste basé à Lille (avenue Willy Brandt).
Formation en gestion de la paie et expérience significative dans ce domaine, idéalement en agence d'externalisation, cabinet d'expertise comptable ou contexte multi-conventionnel. Capacité à traiter un processus de paie complet et maîtrise d’un logiciel de paie.