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Gestionnaire de paie Silae (H/F)

TN France

Lille

Sur place

EUR 35 000 - 55 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en pleine croissance, spécialisée dans la transformation digitale des ressources humaines. Ce poste de Gestionnaire de Paie à Lille vous permettra de travailler dans un environnement stimulant, où vous serez impliqué dans la gestion complète des processus de paie. Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe internationale, bénéficiant de formations et d'opportunités de mobilité. Avec un accent sur la performance et le bien-être des employés, cette société offre un cadre de travail convivial, des avantages attractifs et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la collaboration.

Prestations

Télétravail
Semaine de 4 jours
Formations diverses
Ambiance conviviale
Activités d'équipe trimestrielles
Séminaire annuel
Évolutions salariales annuelles

Qualifications

  • Expérience significative en gestion de la paie, idéalement en externalisation ou cabinet.
  • Capacité à traiter un processus de paie complet avec maîtrise d'un logiciel de paie.

Responsabilités

  • Collecte et import des éléments variables pour la paie.
  • Contrôle des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales.
  • Accompagnement de gestionnaires de paie juniors selon le niveau de séniorité.

Connaissances

Gestion de la paie
Logiciel de paie
Connaissance des conventions collectives
Gestion de la relation client

Formation

Formation en gestion de la paie

Outils

Cegid
Sage
Silae
SAP
Workday

Description du poste

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Nos activités principales :
  1. ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.
  2. IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise).
  3. RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de la paie.

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

Univers Paie

, filiale du groupe HR Path, est l’activité dédiée à l’externalisation de la paie et des ressources humaines pour nos clients français et internationaux. La société emploie plus de 300 professionnels de la paie, sur des solutions SaaS ou On-Premise : Cegid, Sage, Silae, SAP et Workday. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation : Cloud Payroll Services, Managed Payroll Services et BPO. Intégrer nos équipes vous permettra une montée en compétences rapide en paie et sur des conventions collectives variées.

Poste de Gestionnaire de Paie :

Vous rejoindrez notre filiale Univers Paie et serez rattaché(e) à la BU Silae CABEX (dédiée aux cabinets d'expertise comptable), avec un poste basé à Lille (avenue Willy Brandt).

Responsabilités :
  1. Collecte et import des éléments variables
  2. Suivi et mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles
  3. Contrôle complet des bulletins de paie
  4. Réalisation du solde de tout compte
  5. Gestion des DSN d’événement et mensuelles
  6. Suivi des arrêts maladie et IJSS
  7. Génération et contrôle des états post-paie
  8. Gestion, suivi et correction des anomalies de paie
  9. Gestion des déclarations sociales et relation avec les organismes sociaux
  10. Selon votre niveau de séniorité, gestion de la relation client, accompagnement aux évolutions et pilotage de la qualité ; accompagnement de gestionnaires de paie juniors.
Profil recherché :

Formation en gestion de la paie et expérience significative dans ce domaine, idéalement en agence d'externalisation, cabinet d'expertise comptable ou contexte multi-conventionnel. Capacité à traiter un processus de paie complet et maîtrise d’un logiciel de paie.

Avantages :
  • Environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale
  • Opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Évolutions salariales annuelles à date anniversaire, valorisant la performance
  • Formations diverses (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, avec télétravail et option semaine de 4 jours
  • Ambiance conviviale, activités d'équipe trimestrielles, séminaire annuel
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