Gestionnaire de paie (H/F)

Le poste

Applique les procédures, modes opératoires, instructions de son service et propose les mises à jour nécessaires. Crée et met à jour les fichiers du personnel. Traite les éléments variables de paie. Réalise la paie et les contrôles de rémunération. Calcule et vérifie la mise en paie des primes, intéressement et participation. Élaborer les demandes de virements pour les acomptes, soldes de paie. Élaborer et soumettre à validation les soldes de tout compte. Gère les diffusions sur luci, profound. Contrôle des états post-paie (états des charges, provisions, coûts). Élaborer les demandes d’indemnisation chômage partiel et effectuer un suivi régulier des remboursements. Gère les maladies, AT (attestation de salaire, suivi des IJSS) ainsi que les mi-temps thérapeutiques. Suit les dossiers de prévoyance en fonction des accords signés. Édite et vérifie le fascicule de direction. Gère les oppositions. Effectue les simulations de changement de catégorie demandées par les RRH ou la direction. Contrôle des statistiques AT. Élaborer les prévisions de trésorerie et les transmettre au service financier.

Le profil recherché

Nous recrutons une personne avec une formation licence ou BTS et d'une expérience d'au moins 6 mois en gestion de la paie pour assumer les responsabilités décrites ci-dessus.

Le salaire est de 2 € pour h contrat à h.

Poste à pourvoir dès que possible.