Contrat d'apprentissage - Administration fonctionnelle d'un SIRH

Département de la Corrèze; Tulle; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de la Corrèze recherche un professionnel pour soutenir la Cellule Pilotage RH. Vous serez responsable de l'élaboration de tableaux de bord, de la gestion des évolutions réglementaires et de l'accompagnement des utilisateurs dans les projets d'évolution du SIRH. Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques et une capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Maîtrise des outils bureautiques et numériques.
• Force de propositions pour optimiser la gestion des données RH.

Responsabilités

• Élaborer des tableaux de bord pour transmettre des données décisionnelles.
• Assurer un suivi des évolutions réglementaires du SIRH.
• Participer à l'étude sur la dématérialisation des processus RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Discrétion

Capacité à travailler en équipe

Bonne expression orale et écrite

Outils

Word

Excel

Powerpoint

outil d'export BI

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable de la Cellule Pilotage RH, vous aurez pour mission d'appuyer la cellule au niveau de sa gestion courante ainsi que de lui apporter votre expertise dans le cadre des projets d'évolution du SIRH.

Au sein de la cellule Pilotage RH :

• Participer à l'élaboration des tableaux de bord : Elaborer des tableaux à partir d'export du SIRH afin de transmettre des données décisionnelles cohérentes aux différents partenaires de la DRH (services de la DRH, Direction Générale, Directions de la collectivité, Partenaires institutionnels). Vous aurez entre autres en charge d'étudier la possibilité d'automatiser certains traitements afin de répondre à des besoins récurrents en interne.
• Participer aux projets des évolutions réglementaires : Assurer un suivi des évolutions réglementaires et participer à la gestion de l'administration fonctionnelle du SIRH (gestion des référentiels de la carrière et de la rémunération, de l'absentéisme, de la gestion du temps et des frais de déplacement, de la formation …).
• Participer à la gestion des projets d'évolution du SIRH : participer aux réunions et aux décisions d'évolution du SIRH en étant une force de proposition afin d'optimiser la gestion des données RH au sein des différentes applications utilisées actuellement. Accompagner les utilisateurs au changement fonctionnel et organisationnel.
• Participer à l'étude sur la dématérialisation des processus RH : Etudier les processus actuels des flux de gestion des documents RH entrant dans le dossier de l'agent. Analyser les risques et les opportunités de la dématérialisation des flux d'information au sein de la DRH.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et numériques
• Maitrise de l'outil d'export BI
• Bonne expression orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe
• Rigueur et autonomie
• Force de propositions
• Discrétion

Renseignements complémentaires au 05.55.93.75.19

Candidatures (lettres de motivation et CV) à adresser sur [emailprotected] avant le 31 / 05 / 2024

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