Responsable du service "Eau potable" - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS

Structures de coopération territoriale; Montbéliard; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Responsable du service 'Eau potable' pour superviser des études et gérer le futur service des eaux. Le candidat idéal aura une formation Bac+2 dans l'eau, des compétences en communication et en animation de réunions, ainsi qu'une connaissance des collectivités territoriales. Des avantages tels que RIFSEEP et tickets restaurant sont offerts.

Prestations

RIFSEEP

Participation aux cotisations mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

CNAS

Qualifications

• Formation équivalente ou supérieure à Bac+2 dans l'eau ou l'assainissement.
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

Responsabilités

• Suivi du schéma directeur d'eau potable et des études de transfert.
• Mise en place des moyens pour la prise de compétence.

Connaissances

Communication

Animation de réunions

Partenariat

Formation

Bac+2 dans l'eau ou l'assainissement

Outils

SIG

Télégestion

Description du poste

Responsable du service "Eau potable" - COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LACS ET MONTAGNES DU HAUT-DOUBS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Le 01 janvier 2026, la compétence "Eau Potable" sera transférée à la Communauté de Communes. Deux études sont en cours : la réalisation d'un schéma directeur d'alimentation en eau potable et une étude de transfert de la compétence. Le responsable du service eau suivra ces études et épaulera le chef de service dans la mise en place des moyens nécessaires à cette prise de compétence. Par la suite, il gérera le futur service des eaux, selon le choix des élus.

Principales missions :

1. Suivi du schéma directeur d'eau potable : assister le bureau d'étude, faciliter les relations avec les 32 communes membres, recueillir et synthétiser les données, coanimer le comité de pilotage.
2. Suivi de l'étude de transfert de la compétence : assister le bureau d'étude, faciliter les relations avec les communes, recueillir et synthétiser les données, animer le comité de pilotage.
3. Mise en place des moyens pour la prise de compétence : participer à la réflexion, élaborer un budget, coordonner le transfert, animer les commissions, rédiger les comptes-rendus, instruire les dossiers de subventions, assurer la communication et la relation avec les usagers.
4. Futures missions : analyser les besoins, diriger et développer la régie eau, en fonction des décisions des élus, avec des secteurs en régie directe ou en DSP.

Relations et échanges :

- Les élus, le DGS, le chef de service Eau-Assainissement, partenaires financiers (Agence de l'Eau, Conseil Départemental, DDT...), usagers.

Avantages :

• RIFSEEP
• Participation aux cotisations mutuelle et prévoyance (contrats collectifs)
• Tickets restaurant
• CNAS

Profil recherché :

• Formation équivalente ou supérieure à Bac+2 dans l'eau ou l'assainissement
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
• Maîtrise de l'outil informatique
• Aptitude à l'animation de réunions
• Compétence appréciée en SIG, télégestion (Sofrel), et expérience en encadrement
• Sens de la communication et du partenariat
• Permis B