GESTIONNAIRE PAIE HOMME / FEMME (H / F)

FUNECAP GROUPE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur funéraire recherche un(e) Gestionnaire Paie et ADP pour un CDD de 3 mois. Ce rôle essentiel implique la gestion administrative du personnel, y compris l'établissement et le contrôle des bulletins de paie. Avec une solide expérience en ressources humaines et une maîtrise des outils de paie, vous contribuerez à l'accompagnement des familles en deuil. Rejoignez une équipe engagée à l'excellence et au développement des compétences dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissance des réglementations sociales et de la gestion de la paie.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel de différentes sociétés.
• Préparation et saisie des variables de paie pour 150 à 300 paies.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des réglementations sociales

Maîtrise du pack Office

Utilisation du logiciel SAGE

Formation

BAC +2 / 3 en Ressources Humaines

Outils

SAGE

Description du poste

FUNECAP GROUPE est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l’excellence pour rendre l’accompagnement des familles toujours meilleur.

Après s’être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d’acteurs majeurs de la gestion d’infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et ADP dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois. Rattaché(e) au responsable de paie, vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel de nos différentes sociétés, de leur intégration à leur sortie des effectifs.

Vous établissez, contrôlez et transmettez les bulletins de paie et autres éléments variables de paie d'un portefeuille de 150 à 300 paies :

1. Préparation et saisie des variables de paie (absences, primes...)
2. Établir, contrôler et transmettre les bulletins de paie et déclarations sociales périodiques et annuelles
3. Réaliser les opérations de classement, archivage, copie et numérisation des documents
4. Réaliser les lettres/mails de relance auprès des caisses de cotisations sociales (URSSAF, Prévoyance, Mutuelle, DGFIP)

Profil recherché :

• Titulaire d'un BAC +2 / 3 en Ressources Humaines, ADP ou Paie (DCG, Formation RH, etc.)
• Expérience significative d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement avec la mise en place d'un nouvel outil paie
• Connaissance des réglementations sociales et de la gestion de la paie
• Maîtrise du pack Office et idéalement du logiciel SAGE

Notre politique Ressources Humaines favorise le développement des compétences, l’épanouissement, la promotion interne, la non-discrimination et l’insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.