Sage-femme Cadre supérieur/Cadre supérieure Pôle Maternité-Fertilité

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un(e) Sage-femme Cadre supérieur(e) au sein d'un Pôle Maternité-Fertilité, où vous serez responsable de la coordination des soins et de l'organisation des unités. Vous contribuerez à l'amélioration continue des services et à la qualité des soins pour les femmes et les enfants. Rejoignez une équipe dynamique et engagée dans un environnement stimulant.

Prestations

Prise en charge à 55% du titre de transport

Forfait mobilité durable de 522€ par an

Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie)

Qualifications

• Expérience réussie en management de proximité.
• Compétences en gestion et organisation, ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer la coordination des parcours de soins autour de la femme et de l'enfant.
• Manager le pôle en collaboration avec le chef de pôle.
• Organiser une gestion efficace des unités de soins.

Connaissances

Gestion

Organisation

Supervision

Gestion de projets

Formation continue

Formation

Diplôme de cadre sage-femme

Master en Management des établissements de santé

Description du poste

Sage-femme Cadre supérieur/Cadre supérieure Pôle Maternité-Fertilité, Île-de-France

Environnement :

Notre site de Reuilly comprend un Centre de fertilité et une Maternité de type 1, réalisant environ 2500 accouchements par an, dont 17% de césariennes, et 1200 ponctions ovocytaires annuelles.

Nous recherchons un(e) Sage-femme Cadre supérieur(e) H/F pour le Pôle Maternité-Fertilité en CDI à temps plein.

Votre mission principale sera d’assurer la coordination des parcours de soins autour de la femme, de l’enfant et de leur entourage, en veillant à la qualité et à la sécurité des soins, en lien avec la ville et le territoire.

Les activités principales :

• Manager le pôle en collaboration avec le chef de pôle.
• Définir la politique générale de l'établissement et participer aux projets institutionnels.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet médical et de soins dans les unités sous sa responsabilité, intégrant la notion de parcours de soins tant en intra qu’en extra-hospitalier.
• Co-piloter le projet de pôle et de chaque service.
• Contribuer à un fonctionnement transversal et institutionnel du pôle.
• Organiser une gestion efficace des unités de soins, tant sur le plan médical que paramédical.
• Garantir la qualité et la sécurité du parcours périnatal.
• Favoriser le développement des compétences en lien avec les évolutions technologiques, les changements organisationnels et les projets professionnels.
• Participer ou initier des actions de recherche médicale et paramédicale.

Profil recherché :

• Diplôme de cadre sage-femme et Master « Management des établissements de santé » avec une expérience réussie en management de proximité.
• Compétences en gestion et organisation, ressources humaines, logistiques, financières et administratives.
• Capacité à superviser, déléguer et responsabiliser.
• Aptitude à gérer des projets complexes.
• Compétences en formation continue, notamment par la simulation en santé et l’analyse de pratiques professionnelles.
• Capacité à prévenir les risques professionnels (mise à jour du document unique en lien avec la DRH).
• Engagement dans la prise en charge holistique de la femme, de l’enfant et de la famille.
• Suivi et organisation des indicateurs d’activité et de qualité.

Modalités :

· Forfait cadre : 208 jours travaillés par an.

Vos avantages :

• Intégration dans le parcours managérial.
• Prise en charge à 55% du titre de transport ou forfait mobilité durable de 522€ par an.
• Actions QVT/bien-être (sophrologie, yoga, ostéopathie, etc.).