Alternance - Consultant(e) junior achats - PeersAdvisory H/F

JR France; Palaiseau; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en forte croissance recherche un(e) alternant(e) consultant(e) junior en achats. Vous participerez à des projets d'envergure pour des clients prestigieux, tout en développant vos compétences analytiques et relationnelles. Ce poste vous permettra de contribuer à des missions variées et de travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Prestations

Primes de participation et vacances

Prise en charge du Pass Navigo à 100%

Formations continues (3 par an via PeersAcademy)

Événements internes réguliers

Qualifications

• Formation en école de commerce, ingénieur ou université.
• Intérêt pour les sujets digitaux : IA, RPA, blockchain.
• Connaissance du marché des éditeurs et intégrateurs.

Responsabilités

• Accompagnement des clients dans leur transformation : audit, recommandations, mise en œuvre.
• Amélioration de la performance et gestion du risque.
• Développement du digital et des outils.

Connaissances

Gestion de projet

Travail en équipe

Capacité à formaliser des préconisations

Connaissance du métier achats

Formation

Bac +3 à +5 en école de commerce

Outils

PowerPoint

Excel

Description du poste

Alternance - Consultant(e) junior achats - PeersAdvisory H/F, île-de-france

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup vous offre l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de divers secteurs (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque/assurance).

Les interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour élaborer votre trajectoire professionnelle. Notre objectif ? Vous permettre d'explorer de nouvelles perspectives, responsabilités et opportunités pour réaliser vos ambitions.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est essentielle. Nous recherchons des collaborateurs ayant de fortes compétences relationnelles, partageant nos valeurs et notre convivialité.

PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup, spécialisée dans les métiers achat et supply chain. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur transformation : audit, état des lieux, design, recommandations, mise en œuvre :

• Transformation des organisations et pratiques
• Amélioration de la performance et gestion du risque
• Développement du digital et des outils
• Renforcement de la compétitivité et durabilité

Dans le cadre d’une croissance annuelle de +30% depuis 2021, PeersAdvisory recrute chaque année des alternants.

Voici quelques projets réalisés dans le domaine achat par PeersAdvisory en équipe :

• Process S2C et P2P
• Plan de performance achat (diagnostic et déploiement)
• Innovation fournisseurs
• Enjeux de décarbonation

Vous êtes structuré, moteur, innovant, et souhaitez contribuer au développement d’un cabinet en forte expansion tout en développant vos compétences analytiques et de synthèse.

Profil recherché :

• Bac +3 à +5 en école de commerce, ingénieur ou université (commerce, management, gestion)
• Intérêt pour les sujets digitaux : IA, RPA, blockchain, chatbots
• Connaissance du marché des éditeurs et intégrateurs
• Compréhension des modèles économiques (Capex, licencing)
• Gestion de projet
• Travail en équipe
• Capacité à formaliser des préconisations
• Connaissance du métier achats (Source-to-Contract, Purchase-to-Pay, SRM)
• Maîtrise de la méthodologie projet SI
• Maîtrise avancée de PowerPoint et Excel

Modalités :

• Poste en alternance à Paris 9ème
• Rémunération selon la grille CCN Synthec
• Primes de participation et vacances
• Prise en charge du Pass Navigo à 100% ou équivalent
• Formations continues (3 par an via PeersAcademy)
• Événements internes réguliers

PeersGroup s’engage dans une démarche éco-responsable, la formation RSE, le respect des droits humains, l’égalité hommes-femmes (indice 96/100), et la diversité avec une politique handicap active. Ce poste est ouvert à toutes et tous conformément à notre politique de diversité, d’inclusion et de handicap.