Cadre recrutement régional (H/F)

TN France; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Alternant Cadre Recrutement Régional pour rejoindre son équipe à Chambéry. Dans ce rôle, vous serez au cœur du processus de recrutement, collaborant avec divers opérationnels pour identifier leurs besoins en personnel. Vous aurez l'opportunité de former et d'accompagner ces équipes tout en contribuant à l'amélioration de l'expérience candidat. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en participant à des événements externes pour promouvoir la marque employeur. Rejoignez une entreprise qui valorise les talents et soutient votre développement professionnel.

Qualifications

• Avoir d'excellentes compétences relationnelles et une capacité d'adaptation.
• Être fiable et capable de construire des relations de confiance.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement et accompagner les opérationnels.
• Mener les entretiens d'embauche et animer les indicateurs de recrutement.
• Établir des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi.

Connaissances

Excellentes qualités relationnelles

Fiabilité

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Cadre recrutement régional (H/F), Chambéry

Chambéry, France

Poste : Cadre recrutement régional (H/F)

Référence : CHA_ BRH_ Mars _ 2

Établissement : Chambéry

Type de poste : Recruteur

Secteur : Alimentaire

Localisation : 15 Boulevard de la Mer Caspienne, Chambéry 73100 France

Pour son école de commerce, l’entreprise recrute un Alternant Cadre Recrutement Régional (H/F) pour le compte d’une entreprise partenaire.

Les missions principales incluent :

1. Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels,
2. Former et accompagner les opérationnels (supermarché, plateforme, fonctions supports) au recrutement,
3. Participer à la sélection et à l’évaluation des encadrants,
4. Réaliser la sélection des candidatures et mener les entretiens d’embauche avec les opérationnels,
5. Animer les indicateurs de recrutement auprès des opérationnels,
6. Établir des partenariats durables avec tous les partenaires locaux de l’emploi,
7. Participer au développement et à la promotion de la marque employeur lors d’évènements externes tels que salons ou forums,
8. Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience candidat.

Compétences recherchées :

• Excellentes qualités relationnelles,
• Fiabilité pour établir des relations de confiance avec les opérationnels et accompagner les candidats,
• Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et à la diversité des profils à recruter.

Modalités de l'alternance :

• Rémunération : pourcentage du SMIC selon votre âge.