Manager / Coordinateur pédagogique - Ayse H/F

JR France; Ayse; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe dynamique en tant que Manager/Coordinateur pédagogique à Ayse, où vous serez responsable de la planification et de l'organisation des formations. Vous encadrerez une équipe de formateurs et assurerez la qualité pédagogique des sessions. Ce poste offre des perspectives d'évolution vers un rôle de Manager Pédagogique.

Prestations

Salaire sur 13 mois

Tickets restaurant 10.50€

19 RTT

Véhicule de service

Mutuelle à 90% par l'employeur

CET / Plan d'Épargne Retraite Collectif PERCOL

CSE

Possibilités de mobilité interne

Qualifications

• Bac + 2 ou équivalent requis.
• Capacités de planification, d'organisation et de management.
• Connaissance de la pédagogie et de notre organisation réglementaire.

Responsabilités

• Planifier, organiser et optimiser les sessions de formation.
• Encadrer et animer l'équipe des formateurs.
• Veiller à la conformité des programmes de formation.

Connaissances

Planification

Organisation

Management

Gestion des priorités

Connaissance de la pédagogie

Formation

BAC + 2

Outils

Excel

Description du poste

Manager / Coordinateur pédagogique - Ayse H/F, ayse

Venez rejoindre l'équipe du centre de formation d'Ayse en qualité de Manager/Coordinateur pédagogique.

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 220 000 personnes vers l'emploi. Vous aussi, participez à ce défi.

De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives… partout en France. Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Et si notre futur talent, c'était vous ?

Sous l'autorité de la Directrice de Centre, vous assurez dans un premier temps le poste de Coordinateur pédagogique :

1. Planifier, organiser et optimiser les sessions de formation en fonction des besoins clients et des ressources disponibles.
2. Veiller à la conformité des programmes de formation avec les exigences réglementaires et les référentiels de certification.
3. Suivre et analyser les indicateurs de performance pédagogique (taux de réussite, satisfaction des apprenants, etc.).
4. Encadrer et animer l'équipe des formateurs (salariés et vacataires).
5. Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des formateurs.

Le poste a pour objectif d'évoluer vers un poste de Manager Pédagogique :

• S'assurer de la qualité pédagogique de toutes les sessions de formation sous sa responsabilité, avec l'appui ponctuel des assistants pédagogiques en central (audit…).
• S'assurer avec l'assistant production que tous les moyens matériels de production, les formateurs, les testeurs sous sa responsabilité sont bien utilisés en fonction de leur disponibilité.
• S'assurer que toutes les ressources sont en bon état de marche, avec la nomination de relais techniques si nécessaire.
• Veiller au respect des conditions de sécurité au travail (port des EPI…).
• Maintenir la continuité managériale sur le centre avec le directeur de centre.

Missions principales :

1. Animator les formateurs de son périmètre (brief quotidien, réunion collective mensuelle, entretien individuel, montée en compétence, plan de formation, recadrage…).
2. Suivre pédagogiquement les formateurs, du recrutement à la qualification.
3. Contribuer à la planification avec l'assistant production.
4. Accompagner le suivi pédagogique des formateurs (FI, FC).
5. Vérifier quotidiennement la fiabilité des ressources pédagogiques et déclarer les pannes et incidents.

Missions transverses :

1. Participer au recrutement et à l'intégration des formateurs, externes ou salariés.
2. Conduire le changement sur les nouvelles technologies et méthodes.
3. Déployer des projets et outils nationaux.
4. Veiller à la conformité réglementaire.
5. Collaborer avec les autorités (DDT, DIREECTE, DREAL, DO).
6. Organiser et suivre les sessions de validation (CERES, jury, etc.).

Profil recherché :

• BAC + 2 ou équivalent.
• Capacités de planification, d'organisation et de management.
• Gestion des priorités et urgences.
• Connaissance de la pédagogie et de notre organisation réglementaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.).

Avantages :

• Salaire sur 13 mois / Tickets restaurant 10.50€
• 19 RTT
• Véhicule de service
• Mutuelle à 90% par l'employeur
• CET / Plan d'Épargne Retraite Collectif PERCOL
• CSE
• Possibilités de mobilité interne